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法院院长自我剖析材料篇一
根据各级党委和医院党总支的安排、要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是加强作风建设，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决“四风”问题。作为一名共产党员，我通过参加教育实践活动来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定的情况 在遵守党的政治纪律方面，我能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播政治谣言。坚决维护中央的权威，有令就行、有禁就止，强化组织观念，顾全大局，维护安定团结的政治局面，大是大非面前，政治信念坚定。
在执行中央八项规定、市委五项规定及卫计委九不准方面，我带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费，严格按照规定配置办公用房；在转变工作作风方面，发扬刻苦勤奋，自强拼搏的精神，以公平、公正、公开为准则开展工作和党务活动，把作风建设作为推动医院发展有力推手，牢固树立党的群众观
点，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利益出发，积极推动医院的发展。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面存在的问题
1、学风不够端正。缺乏理论学习的主动性，对所辖业务研究不深入。满足于一般性了解，缺乏深入研究，感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多。未能真正落实“三会一课”,学习流于形式，处于被动学习状态。
2、部分制度落实不够到位。为积极备战医院等级评审，我们对医院的制度、职责、流程、预案等进行了修订和完善，但在实际工作中，有时未按规定执行，落实不够到位，督察制度没有取得明显实效。
3、调研不够深入。梳理自己的工作时间，与职工面对面交流少，解决科室反映的问题不及时。在办公室多于在基层一线。到科室调研和走访时，有时是走马观花，花费了时间和精力，对真实情况了解不够全面深入。
（二）官僚主义方面存在的问题
1、宗旨意识不够强。在自己工作岗位上，往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程，没有很好的落到行动上。比如在服务临床一线时，投入的精力不足，下科室的时
间没能让一线十分满意。
2、对业务和管理精力分配不平衡，存在重业务，轻管理现象。推进工作过程中，按要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。在组织一些活动时，习惯按老套路办事，有时会急躁心理。
3、换位思考不够。工作中，一方面对科室人员交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，关心体贴不够；另一方面，存在好人思想，认为合作共事不易，还是多表扬、少批评。
（三）享乐主义方面存在的问题
一是多年来自己感觉在尽心竭力的工作，但在主观上有求稳的心态，开拓意识不足，工作推进力度需加强。缺乏工作激情，进取心还不够。比如：医院院区狭小，交通不够便利，布局不合理，有心想去改变现状，但存在畏难心理，没有大胆推进，总是修修补补，满足现状。
二是在工作过程中，缺少担当意识，存在回避问题和矛盾的现象。存在有好事就快办，遇到矛盾时会有碍于情面、心存顾虑的思想。
三是对一些棘手的问题，有时会有依靠领导指示的心理和“等一等、缓一缓”的思想，为领导出谋划策、提供意见和建议、积极推动问题解决等方面做得还不够。比如：医院等级评审过程中遇到难题、遇到阻力，没有迎难而上，雷厉风行去解决，而是存在等等看心理。
四是社会交往虽然不多，但偶尔也会参加迎来送往，防微杜渐做的还不够。总考虑有来有往，古之常情，亲朋好友有事相约，拒绝力度不够。
（四）奢靡之风
勤俭节约的意识还不够牢固，在日常办公的过程中，有时过度追求效果，对笔墨纸张有浪费现象。自己虽然一直坚守平淡是真的生活准则，对社会上的一些不良风气也有看法，但挺身抵制做的不够。但经认真梳理，在“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费等方面开销过大、违规占用住房和办公用房以及在落实从严管理家属子女的相关要求等七个方面没有问题，但会进一步提高认识，保持清醒的头脑，防微杜渐。
三、存在问题的原因剖析
（一）理论学习还不够深入，学用结合上还不够到位。一是在主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为已有的经验足以做好日常工作。虽然平时也能够积极参加各类学习活动，但仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。三是所学知识与实践结合不够紧密，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。
（二）创造性开展工作锐气不足，进取精神有所松懈。因
为思想上有求稳的意识，积极进取精神不足。工作中一怕越位，对具体性工作自主决策少，主动承担方面做的不够，在一定程度上影响了工作效率。二是怕出现失误，处理事务谨慎有余，追求稳妥。
（三）宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，工作中直接与群众打交道少了，不知不觉会有与群众感情疏远的问题，为群众服务做的还不够。在日常工作中，忙于日常事务多，踏实搞调研少，在协调、解决遇到的问题时，多凭着老经验、老做法，“接地气”还不够。
（四）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。 党的先进性来自于每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。
（五）纪律执行还不够严格。在督导科室工作时，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时
缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
四、整改措施和努力的方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底
政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。重点学习中国特色社会主义理论体系，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。同时我还应根据工作需要和自己实际，坚持学习职业教育理论、管理理论知识，加强相关业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。落实“三会一课”，使自己严格系统、规范、高效的学习理论知识，是学习制度化、规范化、常态化。
2、加强党性修养，提高个人素养
党性修养既是政治修养，又是个人品行修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程。所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能仅把工作当成是谋生的饭碗，更应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而
实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作；三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。
3、要增强宗旨意识，进一步改进工作作风
要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，倾听职工意见，同职工建立起水乳交融的关系。有事没事走出办公死后，多下病房，了解职工的工作状态、学习状态、生活状态，帮助大家创造条件、改善条件，利用现有条件去保障医疗安全，依法执业、文明执业等；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。并积极为领导出谋划策，主动推动医院等级评审和新院建设等快速前进等。
4、加强制度建设和落实，提高工作效能
主动协助一把手狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，并且要
取得明显实效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。积极参加理论学习并加强自学的同时，进一步加强业务能力、管理能力学习，提高执政水平和服务能力。而且，我将始终围绕医院的长远发展和核心工作，带头贯彻和落实医院各项决策和部署。
5、坚决抵制奢靡之风，将清廉务实落到实处。
千里之堤毁于蚁穴，所以抵制奢靡之风，从节约每一张纸、每一度电做起，避免“车轮上的铺张”、“舌尖上的浪费”；杜绝在人情往来、婚丧嫁娶、孩子入学、乔迁新居等时间节点接受财物等；“职务消费”、“三公经费”做到事前汇报请示，事后上报票据，公务用餐争取都安排在医院餐厅。因会务外出尽可能拼车出行或选择公共交通工具；严格按标准使用办公用房，绝不超标准用房。
今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
法院院长自我剖析材料篇二
第*党支部对照检查材料
据院党组的统一安排部署，第*党支部8月16日接到通知后立即召开支委会。认真细致谋划好本质专题组织生活会。
依据*文件要求，第*党支部及时将《准则》、《条例》传达至本支部每位党员，并组织党员深入学习习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述；通过个别谈话、彼此谈心，充分了解党员们的思想工作生活动态;对照“陈、杨、周” 案件及我省我市查处的党员干部严重违纪违法的案件，引导各位党员正确对待自身存在的不足，着重针对严肃党内政治生活方面、建设党内政治文化方面、净化优化政治生态方面进行深刻反思，认真提出查摆方向。同时对支部班子工作进行认真梳理：及贯彻执行党组决策是否坚决并得到有效落实;是否牢固树立“为领导决策服务、为审执工作服务、为广大干警服务” 的工作态度；是否存在贯彻民主集中制不到位以及党内监督不够严格、查处违反八项规定不够坚决等问题；班子成员是否团结协调，在廉洁自律、公正执法发挥表率作用。力求做到组织学习不走过场、查摆问题符合实际、整改措施切实可行。通过广泛征求意见和自行深入查摆相结合，找准工作实际，分析问题成因，明确努力方向。现将存在的问题剖析你下：
一、支部存在的主要问题
（一）宗旨意识树立的不够牢固。 办公室作为法院的综合办事机构，紧紧围绕人民法院工作全局，认真履行好决策参谋、综合协调、督查督办、服务保障等重要职责，发挥好在全院各项工作中承上启下、沟通内外、协调左右的中枢位置。一直以来，办公室上下切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。特别是习总书记视察中央办公厅时提出“五个坚持”的重要指示，是我们做好司法政务工作的重要标准和行动指南，但是仍有不近人意的地方：办公室事物杂乱琐碎，难以有规可循，有些调研资料的获得比较分散，难免为领导决策提供准确数据的时效上有所耽误；在领导决策的执行力上，办公室能不折不扣地执行，但是在与其他部门的协调过程遇到不理解的情况也是有时发生，难免产生急躁心理；针对一些事务性工作会发生敷衍了事，马虎应对的现象。
（二）组织学习不够主动。
一直以为，办公室认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神。但因事务性工作较多，组织学习不够经常化。老认为先把工作忙起来。，政治思想学习就存在“做一天和尚撞一天钟”的想法。除规定组织的集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松对办公室干警的学习要求。
（三）队伍管理不够严格。
办公室人员经常加班加点，确实比较忙，出于实际情况以及对他们的爱护，难免会有时会放松对支部党员的日常管理。
（四）班子凝聚力和战斗力不够坚强。
一是民主集中制的有关制度和措施贯彻执行不得力，对，一天重大工作部署问题，是否充分的酝酿和民主讨论，征求意见不够广泛；二是班子成员之间交心通气不足，彼此之间协调配合有时不够密切;三是开展批评与自我批评时风气不浓。往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少。
二、对支部存在问题的原因分析
通过认真汇总梳理征求到的意见建议，及时召开支委，对存在问题进行深入剖析，我们认为之所以存在这些问题，原因是多方面的。
首先，政治敏锐感不强，思想认识不深。对加强理论学习重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作的多，强调理论学习的少，缺乏时代危机感，只要求每位党员专心工作，不犯原则性错误就行。
其次，对办公室人员培养工作做的不够细，要求不够严。因为法院办公室工作的特殊性，所以工作一紧张，就一味追求工作结果，而在工作中忽视了对个体的培养，忽视了他们的思想变化。
再次，解决自身问题的能力不够强，方法还不多。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题；另一方面，很多问题靠办公室自身的力量根本无法解决，班子便会产生畏难情绪、急躁心理，降低了标准和要求。
三、支部下一步整改措施
一是进一步加强政治理论学习。第*党支部的支部特色就是强调工作上生活上以“学”为立足点，提升重大理论知识以及专业知识的深度和广度，通过读书交流心得，相互交换新理论新思想新维度，以及强化党员的思想素质以及工作素养。今后，我支部会不断尝试以更新的形式加强学习，学会用马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的理论、立场、方法去分析、判断现实生活中出现的各种复杂问题，增强明辨是非的能力，增强处理复杂问题的能力。坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉在政治上和党中央保持高度一致。树立正确的世界观、人生观、价值观，将远大理想和岗位工作紧密联系起来，自觉发挥先锋模范带头作用。
二是注重提高业务素质，增强自身素质。办公室全体人员将把此次专题组织生活会作为一个新的起点，在今后的工作中，准确地把握办公室工作的发展方向，精准定位工作目标，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。充分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，为院领导正确决策提供有力、可靠的信息资料。提高自身的综合文化素质，不断学习现代先进的科学文化知识，学习信息技术知识和法律知识，增强做好本职工作的本领，更好的为审执主页服务、为广大干警服务。
三是坚持务实作风，强化宗旨观念。深刻反思“陈、杨、周”等人把党的原则市场化、党内关系庸俗化、党性观念平淡化的教训，坚决杜绝不良之风，防止奢靡享乐之风破坏支部政治生态，特别是重点防控岗位，更要加强监督监管力度。今后一段时间：一是踏踏实实工作。教育和引导办公室全体人员在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室各项工作，把“讲重作”专题警示教育的学习成果转化落实到实际行动中去；二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效；要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章。不断提升新形势下法院办公室的司法政务管理水平。，充分发挥为领导决策服务、为审执工作服务、为广大干警服务的职能作用，努力打造一支绝对忠诚、高度自觉、极端负责、无怨无悔、廉洁自律的素质队伍。
第*党支部 201*年*月*日
法院院长自我剖析材料篇三
转变作风对照检查材料
尊敬的党支部：
在本次转作风，优环境、促发展活动中，本人对自己在学习、思想及工作等方面存在的问题作以总结，主要表现在以下几个方面：
一、在自身学习的过程中还抓得不够紧，学习的自觉性和主动性有待进一步提高
当前，知识更新速度迅猛，一日不学，就会跟不上形势变化。回顾自身的学习情况，主要还存在以下不足：一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习计划，但由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是学习的广度和深度还不够。在平时的学习中，看快餐式的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和回头看。
二、在开展业务工作的过程中抓落实做得不够，工作作风有待进一步扎实
火车跑得快，全靠车头带，工作能否顺利开展，务实的工作作风最关键。反思起来，个人方面存在以下不足：一是求真务实的精神不够。在一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把它们具体化。二是调查研究不够深入。对调查研究工作存在有知其然，不知其所以然的现象;有些存在半截子工程现象，即在调查上下的气力较大，但在研究上做的文章不够。三是工作作风不够细致。虽然也经常深入农村生产一线开展农业调研，但对某些问题却没有及时发现和真正解决，参谋助手的作用发挥的不够，就问题谈问题较多，创造性工作较少。
三、在解决复杂问题的过程中开拓创新意识不足，干事业的精神状态有待进一步改善
思想决定行动。只有不断创新工作方法才能正确处理和解决工作中的新情况、新问题。回顾反思，存在以下问题：一方面，由于自己的思想观念转变滞后，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。另一方面，自己对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握，导致在解决某些具体问题上思想还不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，造成有些问题处理地不够迅速和果断。
在今后的工作中，我将在同事们的帮助支持下，继续查摆自己在各方面的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化，工作得到进一步提高，作风得到进一步改进，行为得到进一步规范，为优化我县投资环境，促进全县经济发展做出应有的贡献和努力。
汇报人：
2014-10-29
法院院长自我剖析材料篇四
个人对照检查材料
2014年8月
xxxx卫生院 院长 支部书记 xxxx 自xxxxx区委开展党的群众路线教育实践活动以来，本人按照区委教育实践活动领导小组和区卫生局党委的要求，认真学习了习近平总书记系列讲话和“四面镜子”学习对照读本、习近平总书记在兰考的重要讲话精神、中央关于深化改革若干重大问题的决定等，参加xxx卫生局和xxxx党委群众路线教育实践活动领导小组的各项活动安排，并认真记录学习笔记，组织单位领导班子成员谈话2次，群众座谈会2次，本人根据要求认真开展对照查摆，梳理个人在四风等方面存在的问题，进行了深刻的自我剖析，从心理上受到一次深刻的党性教育。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律、执行中央八项规定精神情况
(一)执行党的政治纪律情况及存在问题
自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致。主要存在问题：平时理论学习抓得不紧，尤其是缺少对习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神的全面、系统学习，对中央深化医改和重大决策部署领悟不深。特别是对干部职工的政治思想教育抓得松，力度小，对一些错误思想和消极言论警惕性不高，大局意识不强。
（二）执行中央八项规定情况及存在问题
坚决拥护和执行党的《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省、市实施办法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。（三）需要说明的几个问题
xxxxxxxxxxxxxxxx。本人所用办公室面积为x平方米，简易办公用具。本人无专职秘书，个人材料由本人亲自完成，无利用公款人情消费情况。职务消费和“三 2 公”消费均按有关规定执行。历年财务审计消费符合上级规定。爱人xxx，xxx，儿子，xxx，xxxxx。本人从未出国。
根据《转发中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室〈关于进一步整治“会所中歪风”的通知〉的通知》（苏群办发〔2014〕31号）相关要求，本人郑重承诺“本人不出入私人会所”。按照《xxxx党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评自我环节实施办法》（xxx发〔2014〕17号）的要求开展谈心谈话，谈话对象为单位班子成员及单位职工，共4人次。
在预防腐败方面，本人从未收受会员卡及其他有价证券。
二、“四风”方面存在的主要问题
(一)形式主义方面
1.在履行“一岗双责”，完成单位主要领导工作时，学习自觉性、积极性、主动性不强，没有挤出充分的时间学习政治理论，过分强调卫生专业的重要性，忽视政治理论学习，导致世界观、人生观在一定程度上缺失。
2、在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少。往往把学习材料和上级文件浏览一下，了解表层意思，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在脱节现象，简单开展面上需要完成的工作，没有结合单位实际和自身情况进行深入发掘问题、分析问题、解决问题。
3、政绩观有偏差，有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，例如医疗资源整合以后，认为已经不做法人了，有的工作由法人去顶了，省一点力气，认识观念有偏差，比如，在深化推进三好一满意服务活动中，存在着只开会传达精神，不能督促活动开展情况，工作落实不能完全到位。
(二)官僚主义方面
1、作风漂浮，与职工谈心少，交流不够，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和 4 意见，没有经过充分考虑，就给予一定的答复，主观臆断，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象，比如医院职工住的二排平房比较陈旧，门窗破损，屋面漏雨，职工多次反映情况，提出一些意见，但对职工的意见和建议不重视，以为房屋还没有到不能使用的地步，坚持坚持好了，所以也不向上级部门反映情况，把职工的一些意见和建议置之度外。
2、群众意识不够强，与群众联系不紧，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，调查研究不够全面，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为人民服务的宗旨意识有待加强。
3、在工作中思路不够宽、不够活，只注重形式，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，认为按原来的想法把基层基本医疗和基本公共卫生服务工作完成就可以了，常犯经验主义错误，不能充分听取一线卫生工作人员的开拓进取、有创新性的意见建议，不能改变服务模式。以会议落实会议，把不知当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，是有关工作流于形 5 式，比如这一次党的群众路线教育实践活动，仅开会动员，参加几次培训会议，只注重传达相关会议精神，没有真正把领导班子和党员干部投入到实践活动中来。
(三)享乐主义方面
1、在基层卫生工作中，有怕吃苦，安于现状的思想，没有创新精神，在处理疑难问题时存在畏难情绪，存在息事宁人、得过且过的思想，瞻前顾后、患得患失，忽视了基层卫生服务工作的积极性、主动性、正当性，降低了工作标准，不能把高标准、严要求坚持到底，比如单位搞规范化建设，特色专科等，没有统一规划，自然不能到位。
2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足，贪图安逸，缺乏吃苦在前，享受在后的精神，没有真正按照共产党员的标准要求自己，缺乏刻苦勤奋精神，工作状态不紧张、不尽力、拖拖拉拉、工作效率低，能不干不干，能少干少干，不习惯有压力，不愿意受约束，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献。有时，基层的工作遇到难题，不是主动去解决而是拖位应付了事。
(四)奢靡之风方面
1、对腐败问题的根源和严重性认识不足，防微杜渐认识不够，在组织接待等活动时，考虑面子，加大接待标准，违反上级的规定，我令全责。有时偶有工作日饮酒现象，比如，走亲戚、朋友来访，就中午饮酒，但中午饮酒后，向总值班请假调整轮休，以免影响工作。
2、对铺张浪费约束不够，勤俭节约、艰苦奋斗精神有所下降，有时在办公纸张、笔水等有浪费现象，作为单位主管领导，对单位用水、用电等管理存在松懈，不能督促分管领导去落实，比如，我单位是住房医院办公用房在一体，医院用水和居民用水是公用水表，但我不能及时督促分管领导及时收取水费，有不可推卸的责任。
三、“四风”存在问题的产生原因
针对本人“四风”方面存在的问题，进行深入剖析，发现产生以上问题，虽然有一定扥客观因素，但最主要的还是自己的主观因素造成的，通过这次党的群众路线教育实践活动，结合自己的理论学习，对自己自身存在的问题和不足作了认真的反思，深刻剖析了产生这些问 7 题的根源和危害，究其原因，是个人理想信念和宗旨意识的退步，党性修养水平不高，脱离了基层人民群众，是不能用一名共产党员标准来严格要求的问题，主要表现在以下几个方面：
(一)理想信念教育和自身修养方面：
理想信念弱化。本人在一定程度上存在着思想迷惘情况，不能正确认识要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统一起来的道理，表现在行为上不能严格按照共产党员条件要求自己，缺乏进取精神，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。思想消极，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状的思想，受社会存在的以事物工作替代党性锻炼，削弱党性修养，放松对自己的要求，淡化队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神。
(二)宗旨意识和群众观点方面：
宗旨观念淡薄。不能坚持全心全意为人民服务的宗旨。关注个人得失多了，考虑事业、全局和关心群众疾苦少了，不能做到为他人和集体牺牲个人利益，而多是 8 在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益。存在功利地为人民服务思想，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，淡化为人民服务观念和服务意识。群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志，不能真正和群众打成一片，没有真正从单位和人民群众的实际出发，不能最大限度地满足社会和群众的需求，没有深刻领会“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想，所以导致党的宗旨意识减退，全心全意为人民服务的宗旨意识得不到有效的巩固，责任意识减弱。
(三)党性修养方面：
党性修养不够。在繁华的现代生活中，追求享受多了、艰苦奋斗少了，在思想上、政治上不能做到时刻保持先进性，思想意志衰退，落伍僵化，如理论学习方面 9 由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当作硬任务，政治理论学习当作软任务。运用政治理论指导实践能力不够。
(四)政治纪律和组织纪律方面：
本人能基本遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，积极参加党支部组织开展的各项活动，但是仍存在一定程度组织纪律涣散现象，组织意识不强，有时放松对自己的要求。有时不能发挥共产党员先锋模范作用，不积极做群众工作，脱离人民群众。有“随大流”意识，有时存在“大节不出事、小事无所谓”的不正确认识，有时容易受社会一些不良风气影响，而产生浮躁心理，认为过得去就行。
四、整改措施及今后努力方向
通过对照检查和自我分析，我会清醒地认识到自己存在的问题，同时通过党的群众路线教育实践活动来增强我提高自己思想素质的信心和决心。(一)加强政治理论学习，不断提升工作能力。
一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、习近平总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研业务工作方面的专业知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。
(二)树立宗旨意识，始终把群众放在心里。
一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、认真倾听基层工作人员的呼声，增进对群众的真挚感情，定期深入相关科室，了解单位工作人员所思所想和实际困难，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。
(三)深入调查研究，不断提高决策能力。
一是做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。二是多开职工座谈会，多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。不断改进工作方法，着力拓宽工作思路，积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼搏的干劲、奋发向上的闯劲，不断提高抓工作落实的能力。本着只要是有利于党的事业发展、有利于工作开展的事情，就主动思考、大胆建议、积极推动。同时要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断
总结
和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我院基层卫生服务工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。(四)遵章守纪，努力做到勤政廉洁。
一是自觉接受干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，坚决不接受和持有私人会所会员卡，坚决不出入私人会所等，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，始终保持共产党人的政治本色。
总之，作为通州区基层一名党员干部，唯有时刻保 13 持共产党人的先进性，一切为了群众，一切依靠群众，紧扣为民、务实、清廉的主题，贯彻落实三严三实要求，才能真正成为一名无愧于时代要求的人民满意的好医生、好干部，才能真正担负起历史的重任。
以上是我的个人对照检查材料，不当之处恳请批评指正，本人将虚心接受，认真加以整改，敬请大家予以监督。
法院院长自我剖析材料篇五
对照检查材料
医院副院长
根据上级党委安排，2014年7月 日至 日与分管的总务 的同志进行了深入的谈心交心，并与 院长进行了约谈，谈心谈话非常充分诚恳，指出了自己在“四风”问题上存在不足11项。现就有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面 做为一名共产党员，我能严格遵守党的纪律，政治立场坚定，在日常工作生活中，坚持把党的政治纪律与法律法规联系起来，加强了对新的党纪党规和中央八项规定的学习，努力提高自身的政治素质，在工作上顾全大局，维护班子团结，并结合工作中的实际情况，进一步转变工作作风，为做好医院的行政后勤工作打下了良好的思想基础。在工作中没有违反中央八项规定的情况。在办公用车、用房、“三公”经费开支方面能够严格按照医院的有关规定执行。
在家属子女从业问题上没有违规现象，妻子出生，1 月参加工作，；儿子 现任党委办公室科员。
二、在四风方面存在的问题
（一）形式主义方面
1、在学习上，常以工作忙为借口，放松了自我学习，缺乏刻苦钻研精神，学习业务的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，缺乏“挤”劲和“韧”劲。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学，与本职业务联系不紧的很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。
2、在管理上有老好人思想，虽然制定了一些管理制度，但由于种种原因没能很好的落实，如在劳动纪律方面只是抽查，对职工的纪律约束机制不够健全，仍存在违纪现象。
3、服务临床一线有时走马观花，流于形式，不能够主动发现和解决临床一线存在的困难，解决问题不彻底，没有让临床一线满意。
（二）官僚主义方面
1、没有解决好密切联系群众的认识问题，对群众面临的实际问题不够了解，“加强干群关系，听取群众意见，关心群众疾苦”工作落实不到位。认为自己是从临床科室一步一步上来的，职工的工作做得不少，自认为很了解群众的困难了，放松了对职工的关心，放松了从感情上
亲近职工，工作上依靠职工。
2、为人民服务的宗旨有待加强。认为自己虽然是一名副院长，但能力有限，在工作中缺乏激情。虽然在工作中对群众有一定的感情，但为职工服务的思想还有待进一步提高。
3、深入临床一线较少，听汇报多。自认为在医院工作时间长，对医院情况了如指掌，再加上工作比较忙，所以下科室时间少，存在服务不到位的情况，如患者对卫生保洁和餐厅供应不满意，职工对工作环境不满意等。
（三）享乐主义方面
1、开拓创新意识不够强。总认为自己快离岗了，产生了船到码头车到站的思想，工 造一种轻松的工作环境。
2、服务意识、追求群众满意度的目标意识还有待进一步增强。有时只是把群众反映的问题解决了，却忽略来自群众的反馈，工作上没有更好的求突破、求发展。行政后勤工作好多事情都很琐碎，有时对待群众不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至为群众服务的意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急，没有切实
做到将群众关心的 懒惰思想、享乐主义在作怪。
3、在处理分管工作中，统筹协调不足，服务一线科室不到位。
（四）奢靡之风方面
1、总认为工作中的人情来往是正常现象，是推进工作的必要，错误的认为只要把工作干好，把人接待好多花点钱也值得，没有深刻地认识到它的危害性。
2、勤俭节约理念不够健全，办公用品使用存在浪费现象。虽然分管行政后勤，也制定了一些勤俭节约的管理制度，但是没能 节约使用办公用品，成本意识淡薄。
三、
产生问题的原因分析1、从思想上放松了理论学习和世界观改造，政治理论修养有待提高。主要是世界观的主观改造意识不强，导致在学习上不够主动，缺乏持之以恒的学习自觉性，更谈不上用马列主 据了头脑，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想的不远、站的不高，思想境界没有提高到更高的层次。
2、以事务工作代替政治学习和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的问题多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深
入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世界、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。有时在工作上群众观点淡薄，看不到群众的首创精神，主观意志成分多，为群众做的少、服务群众，缺乏真功夫。
四、今后努力的方向和改进措施
对于存在的问题和不足，我决定按照上级党委的要求，通过党的群众路线教育实践活动，明确努力方向，改进存在的不足，保障党的群众路线教育实践活动取得实效。
1、要加强政治和业务学习。要把学习当做一种神圣职责，一种精神食粮，一种终身追求，作为自觉的、经常性的、不间断的任务。要真正把学习的收获转化为发展的实际本领、谋划发展 推动工作作风转变的过程。
2、要树立临床一线至上、患者第一的思想，真正把患者职工满意作为自己一切工作的根本标准和出发点。坚持工作思路向下，工作重心向下，工作任务向下，做任何工作，都要想一想患者和职工赞成不赞成、满意不满意，要把他们呼声作为第一信号，作为自己工作的出发点和落脚点，作为自己 意见中来反思改进工作，真正使患者职工满意作为自己工作最大的追求。
3、要多到临床一线去、到群众中去，始终与职工在一起，多接接地气，才能吸收到养分，离开了群众，就会失去营养。走到职 才是最受群众欢迎的工作方法，才能制定出有效地工作方案，才能真正把工作决策落到实处。
4、要为群众多办实事、多解难事，努力做职工离不开的贴心人。在今后的工作中要多下科室，多与同志们交流、谈心交心，才能了解到职工的难处，才能为职工排难解忧。
5、转变工作作风，提高工作效率。要针对新情况、新问题、狠抓工作作风建设，大力开展调查研究，收集第一手资料，认真研究，在最短最快的时间内以最快的速度解决实际问题。进一步 爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”。
党的群众路线教育实践活动，是新形势下对各级领导干部贴近群众的客观要求，只要我们有一颗为人民服务的心和为群众办实事的责任感，就一定能把涉及人民群众利益的事做实做好。
