旅行的足迹体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
参加能力素质提升班培训心得体会篇一
其一是公文写作课。学习了这门课程之后，我对于公文的历史、公文的内容应该如何充实、如何写出具有逻辑性且富有文采的公文，公文的格式应该如何调整等等，有了清晰的认识。公文最重要的是逻辑和内容，不仅要清楚想写的内容是什么?还要想清楚如何去写?这就涉及到内容和逻辑了。内容方面需要：多看、多写、多背，这样才可以文思泉涌、信手拈来，同时，还需结合古今中外的例子充实内容、使论点和论据都更加具有说服力。逻辑方面：总的来说需遵循凤头、猪肚、豹尾的原则。开头需开门见山、切入主题、简明扼要；主体部分需主题鲜明、条理清晰，逻辑严密；结尾部分要做到总结全篇，照应开头，发出号召。除此之外，还需把握好以下几个“度”：一是紧扣“为谁写”，准确把握领导意图；二是紧扣“写什么”，系统收集梳理资料；三是紧扣“怎么写”，深化主题设计结构；四是紧扣“怎么改”，精益求精反复淬炼。通过学习这门课程，我在写简报和相关材料的时候更加得心应手，受益匪浅。
其二是如何玩转社会资源课。通过学习这门课程，我学到了玩转社区资源大致有以下几种方式方法：一是敢想敢干。要有明确的目标，要有实现目标的决心。二是绘制蓝图，进行宣传。去宣传社区目前想要做的事，找到共同的参与者。三是寻找人、财、物。找到可以提供帮助的关键人物或企业，并且共同擘画利益相关点，使其加入到社区公益事业中。四是积极行动。将目标拆解为可实施的步骤，使其具有可操作性、落地性。五是巧用社区保障资金。物色合伙人，共同分解指标，将社区保障金用在刀刃上。结合工人村社区的实际情况，我们可以有以下做法：1.邀请社区企业参与社区活动。社区有很多知名企业如华西集团、省建六公司、名人酒店等，后期在开展社区活动时，可通过拉取赞助的形式，让这些企业加入进来，为活动提供资金或是小礼品2.邀请社区能人参开展公益课程。如邀请社区中的种花能手、画画能手、手工制作能人开展公益性质的课程，邀请社区居民参与，丰富居民业余生活。
其三是参访老龙村和老马社区。针对参访的社区，我有以下感受：
1.结合区位优势，确定发展定位。例如：老龙村确定发展定位——教育、亲子、研学，发展特色——微小博物馆。
2.精准引流，丰富收入来源。老龙村人流来源主要是：企事业单位、天府新区学校学生。老马社区人流来源主要是有意愿学习音乐的学生。
3.因地制宜，延伸产业链，发展特色产业。结合本地农产品梨，建立梨园合作社既解决当地农民就业问题也提升农民收入。
4.挖掘区域特色元素，打造特色街区。老马路社区结合群众需求和“幸福美好十大工程”，打造特色街区，建设社区食堂、超市、药店等可以满足居民基本需求的场所。
结合工人村社区的实际情况，我们可以有以下做法：
1.确定工人村社区的定位——产业化社区，具有工匠精神的社区。将工人特色作为一个切入点，打造“匠人、匠心、工匠精神”系列展览，展出新中国成立之后的工人工具，以及我国历史上的工人运动相关照片、报道，做属于我们工人村的特色“工匠精神”系列展览。
2.加大宣传，突出北门里.爱情巷的爱情元素，吸引客流量。宣传形式大致有；微信、微博、短视频，还可邀请汉服爱好者拍摄微型情景剧，在北门里.爱情巷演绎出司马相如和卓文君的爱情故事。同时，在七夕节、情人节推出相应的活动，每个季度也可推出“姻缘一线牵”特色相亲活动。
3.衍生产业链，开展与工匠精神相关的系列活动。开展手工制作的亲子活动、手工作品展览、比赛等。精准引流，为街区商家带来持续性的收益。
“长路漫漫，唯有奋斗”。学习理论知识是为了更好地指导实践，是为要将其运用到工作当中，最终目的是为了不断提升化解居民纠纷、解决居民矛盾等的能力。培训虽结束，学习永不止步，在今后的工作中，我将不断地总结、反思、积累工作经验，让居民服务工作从“最后一公里”变为“零距离”，让居民受益、满意、放心。
参加能力素质提升班培训心得体会篇二
一、通过学习，使我深刻的认识到，学习是全面提高自身综合素质的有效手段之一。
古人云，求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法；需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识；需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。
二、努力做到全面系统持之以恒地学习，紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。
紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。要多参加此类培训，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。三人行，必有我师也，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。
三、一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。
坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作；不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。
参加能力素质提升班培训心得体会篇三
作为一名合格的干部，在强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。
科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：
一是树志向，要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标，是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向；
二是立品格，在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。
三是重情趣，要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为科级干部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不可相互利用；可以相帮，但不能超出原则范围；可以取悦，但不能虚荣讨彩。
科级干部是在一线上承担具体管理工作的人，承担着承上启下的重要作用，必须要在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫，要切实能够拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可行的工作标准，完成一个合格的科级干部落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。
