最新经典哲理故事7则感悟 经典哲理故事优秀

当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得感悟,通过写心得感悟,可以帮助我们总结积累经验。我们想要好好写一篇心得感悟,可是却无从下手吗?下面我给大家整理了一些心得感悟范文,希望能够帮助到大家。

经典哲理故事7则感悟 经典哲理故事篇一

有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。

一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天

是饱的,就是自己分粥的那一天。

后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始

挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。

然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,

粥吃到嘴里全是凉的。

最后想出来一个方爱猫扑.爱生活流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后

一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大

家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。

同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好

的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚

懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。

有感:新加坡听到的一句话-制度决定行为。

一个心理学教授到疯人院参观,了解疯子的生活状态。一天下来,觉得这些人疯

疯癫癫,行事出人意料,可算大开眼界。

想不到准备返回时,发现自己的车胎被人下掉了。"一定是哪个疯子干的!"教授

这样愤愤地想道,动手拿备胎准备装上。

事情严重了。下车胎的人居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不去啊!

教授一筹莫展。在他着急万分的时候,一个疯子蹦蹦跳跳地过来了,嘴里唱着不

知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授,停下来问发生了什么事。

教授懒得理他,但出于礼貌还是告诉了他。

疯子哈哈大笑说:"我有办法!"他从每个轮胎上面下了一个螺丝,这样就拿到三个

螺丝将备胎装了上去。

教授惊奇感激之余,大为好奇:"请问你是怎么想到这个办法的?"

疯子嘻嘻哈哈地笑道:"我是疯子,可我不是呆子啊!"

其实,世上有许多的人,由于他们发现了工作中的乐趣,总会表现出与常人不一

样的狂热,让人难以理解。许多人在笑话他们是疯子的时候,别人说不定还在笑他呆 子呢。

做人呆呆,处事聪明,在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。

有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。

有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓

鱼。

他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?

不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从面上如飞地走到对面上厕

所。

博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。

正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。

怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士生哪!

过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是

差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?

博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生

能过的水面,我博士生不能过。

只听咚的一声,博士生栽到了水里。

两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:"为什么你们可以走过去

呢?"

两所长相视一笑:"这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。

我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?"

学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个

好的团队,也应该是学习型的团队。

两个人在森林里,遇到了一只大老虎。a就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。

b急死了,骂道:"你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!"a说:"我只要跑得比你快就

好了。"

二十一世纪,没有危机感是最大的危机。特别是入关在即,电信,银行,保险,

甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业,也会面临许多的变数。

当更多的老虎来临时,我们有没有准备好自己的跑鞋?

有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了

三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人说,他要一部与外界沟通

的电话。三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:"给

我火,给我火!"原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子

,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧

握住监狱长的手说:"这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长

了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!"

这个故事告诉我们,什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们

的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信

息,了解最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。

a对b说:"我要离开这个公司。我恨这个公司!"b建议道:"我举双手赞成你报复!!破公

司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。" a问:为什么?b说:

"如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户

,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,

非常被动。"a觉得b说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有

了许多的忠实客户。再见面时b问a:现在是时机了,要跳赶快行动哦!a淡然笑道:老总跟

我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。

其实这也正是b的初衷。一个人的工作,永远只是为自己的简历。只有付出大于得到,

让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。

曾经有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高兴坏了。可

是这小国的人不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法,

请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。 怎么办?使者还等着回去汇报呢。

泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?最后,有一位退位的老爱猫扑.爱生活。皇帝将使者

请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,

什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。

这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴

巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。

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