温柔阳光在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
案促改专题组织生活会个人对照检查材料篇1
子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”从古至今，我们一直倡导“德治”。而在时代飞速发展的今天，我们的许多干部却背“德”而驰。像“红顶上官”郝鹏俊，“小官巨腐”马超群，“微笑局长”杨达才，为官一任，不思为民谋福祉，却大肆敛财，贪赃枉法，将个人利益置于人民利益之上，成为官德败坏的典型，为民所深恶痛绝。而相反，“原作革命一石条，哪里需要哪里调”的山东省莱阳市军休所老党员甘志周;“开门办公、马上就办;出门招商，回家下乡”的甘肃省定西市临洮县县长柴生芳;“百姓不富心不甘，村不和谐心不安”的安徽省凤阳县小岗村第一书记沈浩，虽然他们的身体倒下了，可他们的灵魂却在人民心中活成一座丰碑。
6月23日上午，按照县委统一要求，我部门紧急召开了冯新柱案“以案促改”专题警示教育会，会上大家积极的做了发言交流，纷纷表示，要引以为戒，对照检查，纠正行为偏差。我认为，不管是省部级领导，还是作为基层干部的我们，都应该常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。只有这样，我们才能干干净净做人，明明白白做事，才能对得起人民群众的信赖，进而得到人民群众的拥护。正所谓，“德是根，物是花，厚德才能载物。”个人如此，国家亦如此。
案促改专题组织生活会个人对照检查材料篇2
以案促改既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险于未然。
以案促改，核心在案。如何细致梳理窝案、重复案等典型案件发生的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中的共通问题，发现岗位廉政风险点，构成可整改的漏洞或问题清单是以案促改的核心工作。抓住此项核心，为强化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作供给可参考、能借鉴的鲜活例子和改善方向。
以案促改，关键在促。如何将案件反映出的问题与实际党风廉政建设工作相互印证，并在各机关单位中以思想上的学习教育、作风上的自查自纠、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作关键。促进机关单位、党员干部参与其中的自觉性与进取性，深刻理解典型案例反映出来的廉政工作症结所在，结合机关单位的职能与权责，岗位的定位与特点，做到有则改之，防微杜渐。
议案促改，目标在改。以案促改的目标是从制度、思想、作风等方面齐发力，以前车之覆辙为省自身之镜鉴。结合案件深刻剖析自身，查找漏洞与不足，从根本上逐渐完善制度、提高思想认识，从制度和思想因素上根除违纪行为发生的土壤，标本兼治，不断促进党风廉政建设从量变到质变的提升。
只要我们找准核心，抓住关键，咬定目标，相信以案促改工作必须能取得良好成效。
案促改专题组织生活会个人对照检查材料篇3
有句老话我们再熟悉但是了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，堤溃蚁巢、气泄锋芒，“吃拿卡要”看似事小，实则害处无穷。在一些领导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，似乎是“小事一桩”，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作风建设永久在路上，反腐斗争永久不停歇，要狠刹“吃拿卡要”不正之风，让“四风”树倒根灭。
“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的傲慢与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以导致很多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在必须程度上助长了当权者的为非作歹思想;其二，思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会散一尺，应对利益，一些领导干部难以抵御，出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入不正之风的深渊，永久不能自拔。
毫无疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效率，伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风，务必治理，务必遏制，务必狠刹。
一方面，要建章立制，规范权力，注重精神洗礼与警示教育。牛栏关猫关不住，权力篱笆务必扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让“吃拿卡要”行为有机可乘;要加强领导干部理想信念、党纪国法的教育培训，牢记宗旨使命，远离不良引诱，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。
另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。对待“吃拿卡要”行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这些违纪党员干部，让他们“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到处分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举报，让“吃拿卡要”分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。
案促改专题组织生活会个人对照检查材料篇4
在推进以案促改工作中，集团公司将以案发单位为重点，以案倒查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续文章。通过剖析典型案件，研究案发规律，深挖问题根源，推进以案促改，扩大执纪审查后续效应，推动形成权力结构配置科学、权力运行规范透明的良性局面，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。
按照以案促改工作流程，违纪违法案件处分决定书或司法判决书下达后，纪检监察机构将对案发单位下发《关于开展案件剖析做好以案促改工作通知书》。案发单位要按照通知书要求，成立专门工作机构，制定切实可行的坚持标本兼治推进以案促改工作方案，报发出通知的纪检监察机构备案后组织实施。
集团公司对方法步骤作出详细规定。
一、筛选典型案件。各单位要筛选十八大以来查处的违纪违法案件，重点突出案件的典型性，把案件高发和窝案、串案、重复发案单位作为重中之重。集团公司纪委将选择个别违纪问题多发的单位开展跟踪督办。
二、剖析问题原因。纪律审查承办部门在执纪审查终结后1个月内，将形成深层次的案件剖析材料，分析案发原因，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，提出有针对性的整改建议。
三、规范工作流程。坚持标本兼治推进以案促改，一般分为宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段，确保人员、时间、内容和效果“四个到位”。
四、建立长效机制。坚持治标与治本辩证统一，在总结完善案发单位以案促改经验的基础上，以年度为周期，根据法规和规章制度的完善、有关职责权限的变更以及反腐倡廉实际需要，动态调整权力清单、责任清单和负面清单，编制修订权力运行流程图。推动相关制度的完善和创新，提高制度的执行力和约束力，形成一批制度成果。
集团公司要求各单位要强化组织领导，确保工作落实。一要加强领导，把坚持标本兼治推进以案促改列入各级党委重要议事日程，一级抓一级、层层抓落实。二要形成合力，确保案发单位、纪检监察机构有效衔接、有机结合，及时移交相关材料，研究建立做好执纪审查以案促改后续文章的长效机制。三要强化责任，把工作责任层层分解到位，落实到人，做到责任清、任务明。四要务求实效，结合实际选择典型案件进行剖析倒查，以案促改，并形成专题报告及时上报。
案促改专题组织生活会个人对照检查材料篇5
中央对冯新柱案件的处理，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党的坚强决心和信心。在今后的工作中，将进一步认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断深化对全面从严治党、加强作风建设、打赢
脱贫攻坚
战等工作重要性的认识，不折不扣把中央的决策部署落到实处；时刻牢记党员身份，牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",自觉遵守党的政治纪律和政治规矩；认真落实习近平总书记关于纠正"四风"新要求和中央八项规定精神，树清正廉洁之风、艰苦创业之风，带动机关党员形成风清气正的良好氛围。一是要提高政治站位，切实增强做好"以案促改"工作的思想自觉和行动自觉。作为党员干部要牢固树立"四个意识",把抓好"以案促改"作为一项重要的工作内容，把思想和行动统一到党中央部署和省委的要求上来，以实际行动维护风清气正的政治生态和发展环境。
二是要抓好关键少数、关键节点，以"以案促改"工作推动全面从严治党向纵深发展。党员领导干部特别是单位"一把手",是正风反腐、管党治党的"关键少数",要强化理论武装，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治定力，做政治上的明白人；要树立正确的权力观，坚持秉公用权、正确用权、依法用权，决不允许以权谋私。要严格执行中央八项规定及实施细则精神和省委实施办法，以身作则带头模范执行廉洁从政各项规定，充分发挥"头雁效应",带动全体党员干部作风纪律的转变。要召开好专题民主生活会和组织生活会，努力查找党的领导弱化，党的建设缺失，从严治党不力等方面的问题和不足。
三是要突出问题导向，扎实推进整改任务的落实。局党组根据市委文件精神已经制定下发了我局"以案促改"工作安排意见，要严格按照文件要求，不等不靠、立行立改，特别是对责任明确的时限任务，要分工到人，责任到岗，按时间节点推进；对于长期整改任务，要坚持问题导向，注重建章立制，常态化推进。要做好关键岗位、关键环节的风险排查工作，有针对性地制定整改措施，抓好整改落实，确保"以案促改"工作取得实实在在的效果。
