人力资源求职信300字三篇(精选)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

人力资源求职信300字篇一

大学期间积极参加学校社团活动,参加了 英语 协会、清源文学社等校园协会。平时积极参加体育锻炼,对篮球运动情有独钟,选修了交际舞。

课余时间我在校外兼职,在余泰人咨询公司参加了对市场流动力的普查,及复印纸纸张应用的调查工作,娃哈哈公司参与了产品市场开发的工作等,得到公司的好评。经过实践锻炼,我积累了大量的社会经验,学到了准确把握事物的能力,具备了与人交往的能力。

贵公司招聘的人事部门的职位正是我所向往的工作,如能得到贵公司的青睐,我相信我的工作能力一定不会让您失望,我会努力做好工作,珍惜这难得的机会。

此致

敬礼

人力资源求职信300字篇二

尊敬的超凡装饰设计公司总经理:

您好!

感谢您在百忙之中现出宝贵的时间垂阅我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。借此择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地推荐自己。以下是我的自我介绍:

我是学院人力资源管理专业的一名即将毕业的大学生,在即将毕业之际,怀着对人力资源专业的热爱以及大学四年的系统学习,在求职网上看到了贵公司的人事专员求职信息,认为我可以胜任此工作,希望贵公司可以接纳我成为其中的一员。

大学期间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神,让我学到了很多知识,同时在在团队合作方面有了很大的提高。我十分珍惜求学生涯的学习机会,在校期间能积极参加各项学生会活动。

在人力资源专业方面,首先我有很强的沟通能力,能够与同学老师和睦相处,遇到问题也能够冷静客观的面对,无惧困难,通过对人力资源管理的系统学习,我明白了沟通的重要性,这不仅体现在公司内部的人事管理以及人际交往方面,同时也体现在公司在面对公关危机时的处理方面。这是基于一个公司而言的。在学习生活方面,沟通也是处理好人力关系的良药秘方。其次,大学四年里本着严谨的求学态度,认真学习了专业知识,掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知识。在四年的大学生活中,严格要求自己,不断进取。在生活方面,热情待人,对于自己的过错勇于承担责任,受到老师、同学好评。能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。具有较强的责任心,并且脚踏实地的努力的办好每一件事。我想这是我能够胜任贵公司人事专员职位的性格优势。最后,大学期间,我会经常利用假期参加一些有益的社会活动,一方面可以丰富假期生活,另一方面,通过社会实践,我提前了解了社会,增强了自己的较强的沟通交往能力,并且培养了我强烈的责任心和吃苦耐劳的精神,相信这将有助于我今后的工作与学习。

了解到河南超凡装饰设计工程有限公司定位于中高端,以独特的环境设计、高素质的设计人才、完善配套的服务、新颖的营销手段为特点,是河南乃至全国洲范围内最先进的设计、主材、家具、配饰、室内样板间等为一体的装饰设计公司,拥有橱柜研发生产基地、家具研发生产基地及门窗套研发生产基地,真正地实现了家居生活一体化。目前超凡公司的服务网络已遍布河南省的每一个角落,并正在不断地开拓全国市场。为加大品牌普及率,扩大市场竞争能力,因此公司也会特别需要各方面的优秀人才,相信在公司大力量发展之际,我能为公司贡献一份力量。

最后,希望您能为我安排一个与您见面的机会,我将敬候佳音。并且附上我的个人简历一份以及我的英语以及计算机等级证书证明。祝贵公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

秦晶

二零xx年四月十四日

人力资源求职信300字篇三

姓名:xxx 性别:男

民族:汉 政治面目:团员

学历(学位):学士 专业:工商管理

联系电话:0755-12345678 手机:13900008888

email address: xxxxxxx@;xxxxxxx@

教育背景

毕业院校:北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理

另:其他培训情况

*19xx.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

*英语通过国家cet六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅

*熟练的.计算机软件使用和硬件安装能力,使用microsoft windows 20xx,microsoft office 20xx,adobe photoshop 5.5,adobe pagemaker 6.0, macromedia dream weaver 3.0得心应手,并正在学习html,javascript,asp等。

工作经历

*19xx.1---至今 xx电脑公司 人力资源部 经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

*19xx.10--19xx.4 xx通信公司 市场部 市场策划

个人简介负责

多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。

请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另: 最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

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