2024年企业销售培训需求调查问卷题目实用

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

企业销售培训需求调查问卷题目篇一

引导语:为帮助员工提高综合素质,同时提升企业的竞争力,公司拟开展一系列的培训活动。下面是yjbys小编为你带来的企业销售培训需求调查问卷,希望对大家有所帮助。

个人基本信息

填写人姓名: 部 门:

填表日期: 现任职务:

培训的组织和安排

1、 鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种: □ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 光碟、视频等声像资料学习 □ 其他: 2、 您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种: □ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体 □ 游戏竞赛 □ 研讨会 □其他: □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 建立网络学习的平台 □ 拓展训练

3、 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大: □ 领导的重视程度 □ 培训组织与服务 □ 其他: 4、 公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师: □ 实战派知名企业专家,有标杆企业经验 □ 职业培训师,丰富的授课技巧和经验 □ 本职位优秀员工,对公司业务很了解 □ 学院派知名教授学者,理论功底深厚 □ 咨询公司高级顾问,丰富的项目经验 □ 其他: □ 员工的培训参与意识 □ 培训内容的实用性 □ 培训方式与手段 □ 培训讲师的授课平 □ 培训时间的安排和时长 □ 培训效果的跟进

5、 您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受: □ 2-3 小时 □ 7 小时(1 天) □其他: □ 14 小时(2 天) □ 14 小时以上 □ 无所谓,看课程需要来定

6、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适: □ 上班期间,如周五下午 2-3 小时 □ 工作日下班后 2-3 小时 □ 周末 1 天 □ 双休日 2 天

□ 无所谓,看课程需要来定

□ 其他:

7、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的: □ 每周一次 □ 半年一次 □ 半月一次 □ 每年一次 □ 每月一次 □ 其他: □ 两月一次 □ 每季度一次

8、 您希望的培训地点是: □ 公司培训教室/会议室 □ 公司外专业培训教室 □ 酒店多功能厅/会议室 □无所谓 □其他:

第三部分

培训需求信息

1、 您认为个人 2010 年下半年培训需求重点在于哪个方面: □ 岗位专业技能 □ 个人自我管理技能 □

企业文化 □ 职业道德与素养 □ 其他: □ 行业、市场及产品信息 □ 人际关系及沟通技能 □ 通用基本技能

2、 您认为,您部门的'主管 2010 年的培训需求重点可能在于哪个方面: □ 领导艺术 □ 管理理论 □ 管理理念 □ 业务技能 □ 管理工具 □ 人员管理技能 □ 角色认知 □ 其他: □ 职业道德

3、 考虑到各岗位、职能差异较大,以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责,以文字进行描述。 1)您认为个人在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求) : 举例:人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能,如招聘面试技巧、如何制定年度招聘 计划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等。

(1) (2) (3)

2) 您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难?希望提升哪些方面的能力?希望公司提供哪些方面的培训? 您在日常工作中经常遇到的问题或困难,请举例说明(列举三项) :

希望提升哪些方面的能力:

希望公司提供哪些方面的培训与支持(请列举三项最紧迫的培训需求) :

4、 为了更好地帮助您完成今年的业绩目标,请您根据自身的实际情况,挑选出您最希望在 2010 年接受的培训。

您认为,以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效(可多选) : □ 《excel 函数使用技巧》 □ 《沟通技巧》 □ 《ppt 演示文档制作》 □ 《公司产品及市场》 □ 《积极心态》 □ 《商务礼仪》 □ 《时间管理》 □ 《压力与情绪管理》

如果您属于销售相关岗位,以下哪些销售技能课程能帮助您提升工作绩效(请选出最紧迫的四个需求) : □ 《区域经理必备知识》 □ 《商务沟通与谈判技巧》 □ 《销售执行力》 □ 《主动行销》 □ 《成本控制》 □ 《销售预测》 □ 《渠道建设》 □ 《产品呈现技巧》 □ 《销售策略分析》 □ 《销售技巧提升》 □ 《增值型销售技巧》 □ 《经销商有效管理》

□ 《区域市场开发与管理》 □ 《销售心理学》 □ 《市场调研分析》 □ 《销售财务管理》 □ 《如何进行渠道的深度开 发与管理》 □ 《如何撰写销售报告》 □ 《客户管理》 □ 《如何建立区域市场竞争 优势》

如果您的工作对以下管理技能课程有需求,请选择您认为培训需求: □ 《项目管理》 □ 《员工辅导与激励》 □ 《目标管理》 □ 《年度经营计划制订》 □ 《时间管理》 □ 《高效会议管理技巧》 □ 《高绩效团队建设》 □ 《授权管理》

5、除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?

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