美国公司如何看待中国留学生移民问题 美国对于中国留学生的态度大全

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美国公司如何看待中国留学生移民问题 美国对于中国留学生的态度篇一

在面试时,很多实习公司的hr在面试学生时,都会让他们说一下对面试公司的认识。不少学生面对这个问题,一脸茫然。

从这个问题,完全可以看出是态度不够端正!毫无准备,态度轻佻,让一些美国大公司对中国留学生的印象大打折扣。

即便是在面试中表现极佳的同学,上几天班之后就自动失踪,没有留下辞呈直接消失,最后实习公司只能通过学校找到学生。

一些学生为了满足申请研究生的工作经验,甚至会在唐人街“买”一份相关的工作经验,一直到大学做背景调查的时候被发现,才明白作假根本没用。

我们常说,实习项目是美国高校的一大特色,帮助学生从校园过渡到社会,或是获取研究生入学资格的工作背景,它需要被认真对待!

不仅如此,实习也是人生履历中不可多得的一笔,认真对待实习也是认真对待自己。

2018年实习季正在袭来,你已经准备好接受挑战,在国外寻找实习机会了吗?

美国公司如何看待中国留学生移民问题 美国对于中国留学生的态度篇二

除此以外,中国留学生在实习面试以及适应上班节奏上也有很多问题。借用一些美国企业的话说就是,最近5年内,中国留学生在准备面试时态度很差。

比如:面试10个人,可能会有有7-8个有态度问题,其中甚至有说不出面试公司名字的面试人。

更有实习生因为不会用复印机躲在厕所大哭,搞得外国人不知道发生何事,几乎报警。

缺少历练是一大软肋

新一代留学生的普遍特点就是家境优渥,这就意味着在他们的成长过程中就很少经历过波澜,所以抗挫能力有所欠缺。

一些学生在接受课程实习项目的时候就表示:

我没有想过要踏足社会,家里已经安排好了工作,我不希望给别人打工。

还有一些学生甚至表示:

我从来没有想过离开学校去加入社会的竞争。

四、实习态度是最大问题

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