描述执行力强的句子优秀

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

描述执行力强的句子篇一

2、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

3、赢家,永远都有一个计划;输家,永远都有一个借口!

4、承担后果是检验责任的唯一标准。

5、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

6、执行型人才的三大特质:信守承诺、结果导向、决不放弃!

7、大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错的情况下,也在奋力拼搏。

8、执行力不讲如果,只讲结果。

9、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。

10、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

11、如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。

12、简单的才是有效的。

13、取是能力,舍是境界。

14、管理需要权谋,但是权谋不是管理。

15、执行要有结果,没有任何借口。

16、结果不好,就是不好。

17、做好时间管理,做自己的主人。

18、如何激励员工行动起来,把独特的客户价值执行到极致,这就是组织执行能力。

19、从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。

20、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

21、先计划再行动,先策划再沟通。

22、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。

23、如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。

24、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

25、领导能力也是一种艺术,不是生硬的命令,而是一种尊重与激励的艺术。

26、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

27、锁定责任,这是上下级之间执行的保证。

28、一个人的学习态度,决定一个人的高度。

29、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

30、行动不及时是因为痛苦达不到。

描述执行力强的句子篇二

1、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”,既注重搞好工作部署,又善于推动工作落实。抓住主攻方向,抓住重点领域,抓住关键环节,以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部,一级干给一级看、一级带着一级干,将责任心、执行力层层传递。

2、执行力不讲如果,只讲结果。

3、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了,也可透过强大的执行力拿到想要的成果,还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

4、管理的关键:要有良好的执行力!

5、没有一个政党的执行力高过宗教。

6、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力,你就等待失败吧。

7、老板累都是“自找的”,只顾自我行动而不是运用团队的力量,导致自我行动力与组织执行力成反比,更有甚者接受反授权或插手已授权,让自己更无力自拔,执行,让累的老板抽身解放!

8、天下大事必做于细,古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地,着眼现实,不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来,一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜。这样,即使暂时身处底层,也最终能成大事。成事最忌眼高手低,心浮气躁,早三暮四。

9、只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行无力!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!

10、没有执行力,就没有竞争力。

11、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。

12、一切失败都源于执行力太差!

13、当战略定好后,关键在于执行力,细节决定成败。——史玉柱

14、只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行无力!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!

15、无条件执行:满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据,就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要,重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人,要么把他负责的事情砍掉,换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

16、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

17、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强

18、人采取行动就是因为认同,所以经营企业,提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。

19、很多创业者晚上想想千条路,第二天还是踩自行车走原路,原因就是没有执行力。很多企业一直在喊:宁愿要一流执行力,二流的思想,就是这个道理,没有执行力,再好的想法都是空话。

20、狼性执行力沟通策略:向上沟通——书面+口述申请签字,争取上级支持;尊重领导权威,忠于职守交往适度。向下管理:指令明确先服从后指挥,你就是团队的榜样!

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