2024年注册会计师行业待遇 注册会计师工资高不高模板

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注册会计师行业待遇 注册会计师工资高不高篇一

其次,很多单位审计是为了应付监管部门需要,而不是内在的需求,所以只要能出报告,不管什么样的事务所都可以,当然越便宜越好。

再次,很多没有注册会计师证的人员进入公共审计行业,以助理人员身份从事注册会计师的工作,一方面他们的工资要求低,降低了项目的成本,另一方面,他们作为替代者的竞争也导致注册会计师的需求量的降低,从而降低了注册会计师的工资平。

“社会不正之风对行业的浸染,给‘回扣’似乎成了行业内的一种促销手段,这种潜规则,导致事务所被迫将一部分收入送给中间人,进一步降低了事务所的实际收入,这也是注册会计师收入降低的一个原因。”一位不愿透露姓名的业内人士这样告诉记者,为了事务所的生存不得不屈从早已形成的潜规则。

业内专家指出,解决事务所内部分配不公问题,要针对影响收入因素有的放矢。比如,提高会计师事务所的设立门槛,把那些不具备专业胜任能力,只是通过出卖独立性而生存的小事务所关闭,维护行业正常的经营环境,减少行业的“伪劣产品”。又如,提高注册会计师的执业门槛,助理人员与注册会计师的比例减低到 1:1(实际上可能是3:1或者4:1)。再如,严格执行最低收费制度,杜绝低价竞争。纠正行业不正之风,全行业抵制索贿和索取中间费的现象。事务所收费正常了,注册会计师才能有尊严,才能有独立性。

解决事务所内部合伙人与注册会计师之间的分配不公问题,也可以仿照nba的制度,规定项目收入的一定比例要用于项目工作人员薪酬(比如50%),降低收入差距。当然如果第一个层次的问题解决了,合伙人的收入也能得到保证。

对此,中注协近年来也做出不少努力,各地协会也出台了不少指导意见,但最根本的还是从行业自身做起,注册会计师在复杂的市场环境中尽可能做到独善其身。

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该项调查显示,会计师高收入者年薪可达到260666元,低收入者则刚刚过万,行业内贫富差距较大,但平均水平在财会业内算比较高的。在会计师事务所里,影响从业人员收入的因素很多,比如所在地域、学历、资格、性别、职业层次等。

“我所在的事务所,执业注册会计师52名,坐所的不到20人,大多数年收入只有3万左右,而事务所几百万的年收入绝大多数进了所长及合伙人口袋,一般注册会计师收入能达到5万的就非常不错了!”一位会计师事务所员工告诉记者,许多事务所连社保都没有,也没有节假日。

在一定程度上,注册会计师觉得自己成为廉价劳动力。超负荷的劳动,获得的却只是不成正比的回报。“在我们国家,价格竞争是最常用的手段,这种最原始、最直接也是最低层次的竞争,却被事务所采用,这是因为我们注册会计师的人力成本很低,而这个行业最大的成本莫过于人力成本,人力成本都很低,哪还有什么成本。我想,除了给回扣以外我想不出什么了。”一位不愿意透露姓名的注册会计师这样告诉记者。

据了解,“四大”和本土会计师事务所相比,在薪酬方面具有一定的优势。看上去是多劳多得,实际上他们承担的风险与他们的收入都不成正比,行业内薪资差距也很大。

“合伙人和一般注册会计师的收入差距很大,和其他助理人员相比差距更大,而事务所的生存与发展,说白了就是工作在一线的注册会计师和助理人员,他们应该是事务所的主体,承担事务所各项业务的主要工作。由于事务所体制原因,他们的薪酬和合伙人的薪酬是无法相比的,在全国50强事务所中,合伙人尤其是首席合伙人,年薪动辄百万甚至几百万也是寻常。”安徽省注册会计师协会副秘书长叶德刚在接受《中国会计报》记者采访时这样说。

这种状况在行业内有些议论,但也没有从根本上给予更多的关注。“理顺事务所内部分配关系事关行业的生存与发展的大计。”叶德刚称这个问题关系到注册会计师的健康发展与合法权益。

分配制度签订在合伙人协议里

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