离职证明和解除劳动合同证明区别(优秀三篇)

在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

离职证明和解除劳动合同证明区别篇一

同志于 x年 x 月x日至 x 年x月x日任职于x公司，于x年x月x日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

x公司(或人力资源部人事处)盖章

x 年 x 月 x 日

：

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 

特此证明  

公司名称（加盖公章）

____年__月__日

离职证明和解除劳动合同证明区别篇二

兹证明：___，性别：_，身份证号：____________________，于20__年__月__日至20__年__月__日我司______职务;

该同仁因个人原因离职，自20__年__月__日起与我公司正式解除劳动合同。

特此证明。

申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。

______有限公司

二ο__年_月_日

离职证明和解除劳动合同证明区别篇三

离职证明

同志于 x年 x 月x日至 x 年x月x日任职于x公司，于x年x月x日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

x公司(或人力资源部人事处)盖章

x 年 x 月 x 日

：

离职证明

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 

特此证明  

公司名称（加盖公章）

____年__月__日