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开发区工作总结报告 开发区工作总结三个词篇一
本文目录
2017年开发区工作总结范文
经济开发区管委会工作总结和工作计划
经济技术开发区工作总结范文及下一年工作思路
开发区工会工作总结
本人在政治思想和行动上能与党中央保持高度一致，认真学习邓小平理论，坚持贯彻“三个代表”重要思想，始终保持与时俱进的精神状态、强烈的事业心和责任感，始终牢记全心全意为人民服务宗旨，不断提高自己的理论素养、知识水平、业务本领。能认真学习贯彻党的十六精神，紧密团结在以为总书记的党中央周围，热爱开发区事业，积极投身到“对接长珠闽，建设新赣州”新一轮改革加快全面建设小康社会的宏伟事业中去。
在工作上能够主动适应开发区人员少、事务多、职能弱、任务重的特定工作环境，在区领导不辞辛劳身体力行的带动下，能与同志们一道艰苦创业、自我加压、负重拼搏、奋力争先，在工作上不怕吃苦、敢于吃苦，主动承担重点难点工作任务。在党政办主要是协助主任分管政务工作，宣传工作，能积极主动创造性地做好本职工作，根据开发区党政合一，人员机构高度精简，“小政府大社会”的特点，xx年9月
根据中国共产党机关公文处理条例，国家行政机关公文处理办法和企业流水作业规程，结合自己长期在机关工作的实践经验和开发区的工作实际，创制了《开发区党政办行文规程》、《开发区党政办公文处理规程》和《开发区会议规程》(市开办［］56号)，一直沿用至今，加强了办公室工作的制度化和规范化建设，加强党政办督查力度和综合协调功能。承担了文件拟办、阅处、文件起草、督查办、会议、领导活动、重要材料等大量繁杂的工作。xx年，处理行政系例公文333件，制发文200件，制发抄告单、会议纪要、督办通知等101件；xx年拟办阅处行政文件632件，制发各类行政文件255件；xx年上半年拟办文件444件，制发70件。能够注意收集全区政治、经济、社会方面的重要情况，掌握全区各部门、单位主要工作情况以及重大社情动态，向区党委、管委会领导通报情况，为区领导决策服务，为上级党委、政府提供有关信息，xx年负责编辑《开发区政讯》、《黄金信息》共47期，上报并在市委《赣州信息》和市政府《赣州政讯》采用26条、省委《今日信息要》采用2条，在国务院扶贫办刊物《中国地区开发》.11发表1篇、《赣州经济》.6、.2各发表1篇，《把黄金工业园建成承接“长珠闽”产业梯度转移的重要基地》，评为xx年度全市党委办公室系统优秀论文，访谈录《在对接中实现开发区新跨越－－访李坊荣书记》在《赣南日报》发表，并收入市委宣传部编辑出版《对接长珠闽，建设新赣州》一书。在区领导身体力行带领下，我经常加班加点，从没有休息过一个完整的双休日，从没领取一分钱的加班费。xx年4月，随分管领导、市编办领导赴广州开发区考察体制、机构设置工作，根据考察情况，考察组形成了《关于进一步调整和明确我区职能配置、内设机构和人员编制问题的请示》，经区党委研究上报、xx年5月市委采纳通过，列为新一届市委、市政府四大体制改革成果之一。xx年5月12日—21日，本人受党委、管委会领导指派，到广州开发区跟班学习，能充分利用短暂而宝贵的学习机会，查阅收集、学习吸收广州开发区先进的管理经验和发展理念，共整理带回广州开发区从《开发区机关工作职责》、《一站式投资服务中心管理办法》，到《社区管理体制改革方案》等20类一整套规范性文件、管理制度和研究成果。在认真完成各项本职工作任务的同时，能牢固树立大局观念和中心意识，能牢固树立招商引资是生命线的观念，积极主动开展招商引资工作，、xx年本人共完成合同引资7200万元，实际进资650万元，引进的好街坊众成食品有限公司项目列入xx年5月30日赣州经济技术开发区挂牌庆典十大开工项目。
xx年9月－11月，我办主任外出学习，xx年3－4月，主任因病住院期间，区党委两度明确本人党政办工作，均能在领导关心支持下，团结大家、齐心协力、努力工作，确保圆满完成各项中心工作、重点工作，确保了党政办各项工作顺利开展。办公室工作期间，xx年9月，党政办承担了县（市、区）换届我区领导班子考察的有关组织协调工作。xx年3月，党政办承办了开发区第一次党员代表大会，顺利完成市第二次党代会党代表选举等各项议程，会议取得圆满成功，会务工作受到领导高度评价。
2017年开发区
工作总结范文
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一年来，竹坝开发区党工委、管委会在区委、区政府的正确领导下，以重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“科学发展、和谐稳定”为主题，以打造国家4a级旅游景区和省级文明单位为目标，按照“产业推进、旅游提升、社会和谐”的发展思路，加速发展旅游产业，强力推进景区、项目和新农村三大建设。在全体干部群众的共同努力下，我开发区党建、经济、文化、社会各项事业的建设都取得了明显成效。
一、xx年主要工作
（一）坚持以旅游发展为中心，抢抓各种机遇，创造性发展旅游产业。
近年来，随着厦门市委、市政府加快海西建设和“岛内外一体化”发展决策深入推进，提升岛内、拓展岛外的战略为厦门旅游行业提供了新机遇，也对旅游业发展提出了新要求，我们紧紧抓住旅游发展的黄金时机，从变化中捕捉机遇，突破性发展旅游三产，取得了显著变化。
1、抢抓机遇，谋取景区持续吸引力。一年来，我们紧紧抓住这一主线，有的放矢创造性地开展工作。为能持续保持景区的持续吸引力，根据市旅游局黄国彬局长的建议，将xx年定为赶集年，写入政府
工作报告
中。已经举办的元旦“趣味番婆家·欢乐大赶集”和春节“新春大游园·快乐番婆年”主题活动、三月茶花展赶集游活动、五月“风情番婆村、缤纷在竹坝”主题活动等，取得社会和经济利益双丰收。以xx年元旦小长假为例，那次主题活动以厦门市旅游局、同安区人民政府为主办单位，区工商分局、区旅游局、竹坝开发区共同承办，揭开竹坝景区南洋风情赶集游常态化的序幕，3天共接待游客近3.5万人次，接待团队53团，取得空前的活动效应。厦门市旅游局黄国彬局长则表示：南洋风情赶集游的常态化，标志着竹坝正在快速融入大厦门旅游圈，正在向海内外游客显露出她的靓姿和魅力。
以此为契机我们陆续推出了月份主题活动和周末赶集游来拉动景区人气，春节、三八妇女节、五一劳动节等“大月份”，节礼日游客均能达到上万人，周末游客也能保证xx人左右。刚刚结束的国庆主题活动，是竹坝景区走向成熟的标志，以“南洋大观园，欢乐总动员”为主题的节礼日活动，以其南洋美食、东南亚风情舞蹈、农土特产品赶集、新奇动物搜奇、奇花异果近距离感受等缤纷节目，为岛内外市民带来金秋十月最受关注的异域风情体验。国庆期间共接待游客35700人，竹坝正成为厦门人的周末度假的旅游目的地。
2、推陈出新，为游客带来新奇体验。
xx年6月以来，南洋会馆的推出的猴艺表演、香猪赛跑、奇趣动物搜奇等获得了满堂彩，游客通过与动物的亲密接触，获得身心的释放。农家乐活动项目“土窑烤地瓜”、“农家大锅饭”不仅丰富景区的活动内容，真实的反映出“快乐其实可以很简单”的深刻内涵。意丰山庄增设空中滑索体验项目，扩建滑草场；南洋会馆增设动物趣味动物电动车、大型旅游气模设施等，游客到竹坝“玩什么”的问题得到进一步的缓解。
竹坝景区新开辟的旅游景点--茶花园，无论是规模还是种类，在全市都是首屈一指。园里有茶花370多种，1126棵茶树，其中树龄在2xx年以上的茶树有30多棵，其中最“老”的树龄430多年的茶花。“三八”妇女节期间，争芳斗艳的茶花醉倒游客2万多人。五月份以来，茶花园又迎来了更珍贵的“客人”，国宝级树种—树葡萄（嘉宝果）辗转海峡两岸三地落户竹坝。这将成为竹坝景区重磅出击的又一游购新景点。
3、未雨绸缪，大力营造筑巢引凤条件。
（1）温泉管网工程顺利实施。竹坝开发区毗邻的五显镇溪西村有着丰富的温泉资源，将成为竹坝旅游的强劲推动力。借着睦邻友好村的关系，我们与溪西村签订了温泉开发协议，有关温泉管网的建设列入区级重点项目。在竹坝地段的施工空前顺利，许多村民无条件的放弃青苗补偿，表达支持开发区建设的决心。但因建筑材料涨价等各种原因，工程于去年9月停工。今年3月，副区长李虹在竹坝管委会主持召开竹坝温泉管网建设现场协调会重新理顺有关问题。目前该工程已经完成二次青苗补偿和地上物清除工作，管网施工也进入尾声。随着温泉水了引入，竹坝将迎来新的战略机遇，豪生美庐酒店也将借助温泉开门迎宾。
（2）赢得竹坝商标保卫战。2月底，经北京市高级人民法院终审判决，“竹坝”商标由同安竹坝所有。历经4年的维权，几经易主，“竹坝”终于回归竹坝。
（3）国家级生态村的创建启动程序。今年开发区整体申报国家级生态乡镇，为了做好申报工作，聘请区环保局推荐单位厦门市环科所制定生态环境规划，并启动申报工作。
（4）竹坝华侨酿酒厂旅游产业化进程。1月26日上午，时任区长、现任区委书记的陈琛到竹坝华侨酿酒厂调研，表示竹坝华侨酿酒厂是竹坝旅游的重要组成部分，有着非常浓厚的历史沉淀（联合国难民署援建基地）和知名度，指示要按照开发工业旅游的思路，做大做强竹坝旅游，在求知、购物、观光上做足文章。根据陈书记的指示，竹坝酿酒厂提出了建设集生产、参观、鉴赏为一体的多功能营销中心，有关设计方案正抓紧策划中。
（5）建立旅游开发储备用地管理制度。为促进竹坝旅游的健康、全面、可持续发展，开发区党政领导班子未雨绸缪，提前部署辖区内的旅游开发储备用地管理工作。一是在新村管区开展旧侨房调整工作，收回公房统一管理；二是组织综合科、财经科等部门完成自管公房的实际测量和登记造册；三是牵头相关科室、管区清点土地租赁到期合同，明确旅游开发储备用地范围，及时完成地上物青苗清点、丈量和土地移交管理工作。四是成立重点项目办公室，统筹协调开发区各项重点项目的进度和工程质量。
（二）坚持科学发展，深化创先争优，全面推进党建和精神文明建设。
今年以来，我们坚持“敢为人先，率先发展；科学发展，争当一流”的工作思路，采取“用目标引路、用文化引领、用制度引导”等方略，不断深化创先争优，全面推进党建和精神文明建设。
——坚持人文关怀，提振干群精神。
建立关爱干部制度，为年青干部压担子、举办文体活动聚人心等，多渠道、多形式为党员干部做一些实事好事。建立周末志愿者服务制度，森林防火实战演练等拓宽工作思路。实施重点项目跟踪服务制度。对重点项目的引进投产，采取领导挂帅包保、干部跟踪服务的措施，保证集中精力抓经济、抓项目。实施通报例会制度，坚持“周一例会、每月述评、季度考核、年底总评”，定期对各项工作进行总结、通报和部署，积极营造催人奋进的良好氛围。实施党员服务承诺制，要求每位党员结合自身实际到管区认领岗位，提出公开承诺，服务基层群众，进一步密切党群干群关系。
——坚持贴近群众，塑造良好形象。
1、推进公开承诺的深度。始终坚持把为群众解难题、办实事作为学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点，围绕群众关心的民生问题公开承诺，并认真抓落实，使群众得到了实实在在的实惠。一是狠抓难点。把百姓的“难点”变成了工作的重点，通过梳理，把民生工作中的难点以公开承诺的形式加以督促解决。二是促进下访。开展“走千家、访民情、解民忧”活动，结合干部周二、四进村入户制度，了解辖区民意、民忧、民困，并加以归纳梳理，分解落实到各位领导班子成员及管区支部。
2、提升战略谋划的高度。一是结合实际，分类指导。落实联系领导责任制度，针对不同领域、不同特点的基层党员，给予分类分层指导，充分调动各工作人员及党员参与的积极性。二是细化方案，营造氛围。在贯彻落实创先争优实施方案的同时，要求各部门、支部结合自身工作量身定制活动计划。充分整合各类宣传资源，通过网站、宣传窗、黑板报、流动政策宣传站等平台加大宣传力度，营造创先争优的浓厚氛围，实现“全民皆晓”。三是突出亮点，力求实效。把创先争优活动与深化旅游平台建设等特色亮点工作相结合，确保创先争优活动真正取得实效。
3、拓展为民服务的广度。注重突出“为民服务”理念，把服务工作贯穿于各个活动中。创先争优活动开展以来着重围绕加快旅游服务升级、深化服务群众举措、加强平安维稳、提升服务理念、打造学习型工作团队、完善基层服务体系等六大方面，全面提高工作的整体水平。
——坚持制度引导，打造廉政高效队伍。一是进一步健全反腐倡廉“六个机制”、机关效能建设“九项制度”、政务公开“五项制度”，加强竹坝政务网的建设、管理。二是全面推行政府公开工作，加大对重点建设项目和基础设施建设项目的监督力度，加强对办公用品采购工作的管理和监督。三是进一步健全效能督查机制,加大监督检查力度，严格实行责任追究制度，促进机关作风转变。四是整顿和规范财务管理，建立完善财务制度。通过加强学习、落实制度、跟踪督导，全力打造一支“廉洁、高效、文明”的管理队伍。
（三）坚持以人为本，强化责任意识，大力发展社会各项事业。
今年以来，我们以创建“平安竹坝”、 “和谐竹坝”为己任，大力发展社会各项事业，积极推进社会建设。
——扎实有效地抓好社会治安综合治理工作。
充分发挥综治维稳联动中心作用，规范治安巡逻队伍管理，加强校园及周边治安环境整治，强化“实有房屋、实有人口”信息采集和录入等基础性治安防范工作，确保了辖区社会治安环境的平安稳定。一是抓队伍建设,促基层防范。不断调整充实专业治安巡逻队，并指导、督办管区设立治安联防队，组织开展内部治安综合治理工作。二是抓集中整治，促平安创建。在摸清辖区中小学校及幼儿园基本情况的基础上，采取领导包保，警务人员驻学校等实现学校及周边安全管理经常化、制度化、规范化。三是抓建章立制，促规范管理。坚持综治月例会制度，通报辖区上月治安形势，安排部署本月综治工作重大问题。坚持月发案排名通报制。对辖区每月发案和工作落实情况发进行排名通报，并计入季度、半年、全年考评进行奖惩。今年辖区发案下降，群众对治安满意度不断提升。
——坚持不懈地抓好人口和计划生育工作。我们以稳定低生育水平、提高人口素质为目标，深入开展婚育新风进万家活动，不断创新宣传和服务载体，将人口生育文化融入到社区建设中，使基本国策的宣传教育贴近群众、贴近生活、贴近实际，营造了良好的人口与计划生育工作社会环境。一是进一步强化领导责任，坚持党政一把手负总责不动摇。严格落实“一票否决”，突出党政一把手“亲自抓、负总责”，实行“两包一挂钩”措施，积极探索计生工作新路子。二是抓好国策宣传教育，努力营造良好人口环境。利用节假日，向育龄妇女发放
慰问信
，并搞好固定国策墙、宣传画板、宣传橱窗、标语等宣传设施，共设固定宣传标语10多处，宣传橱窗5个，营造了温馨规范、美观大方、富有文化品位和科技含量的宣传环境。三是强化基层基础工作建设，着力完善网络管理工程。充实社区计生队伍力量，督促配齐辖区单位、企业专兼职计生管理员、计生信息员，坚持计生工作月例会制度，落实好计生奖励政策，健全“两非”工作管理措施。四是强化“以房管人”，积极探索流动人口计生管理新机制。组建“计生负责人—联络员—信息员”三级责任链，层层签订计划生育责任书
，进一步强化责任落实。五是强化职能改变，构建优质服务体系。以社区为服务站点，流动人口与常住人口同管理、同服务，利用辖区卫生机构服务平台，为已婚育龄妇女搞好生殖健康服务，先后举办生殖健康知识讲座8期，受益达xx余人次，开展生殖保健知识咨询达3000人次，做到了关爱生殖健康、受益终生服务。今年以来，全街综合节育率达86%，人口与计划生育统计准确率达100%,人口与计划生育知识普及率达98%，已婚育龄妇女“双查”率达99%。——深入细致地做好信访工作。紧紧围绕保持稳定建设和谐竹坝这一主线，进一步完善信访工作责任制，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，努力畅通信访渠道，全面规范信访秩序，实现了两会期间、党代会和重要节点群众“零”上访。一是全面深化信访工作责任制。建立信访矛盾排查制度和信访督查督办制度，及时通报信访情况和信访件办结情况，并把落实信访积案集中化解工作纳入干部工作目标考核。二是尽全力做好重要节点的稳定工作。深入开展矛盾纠纷大排查，认真开展“大接访活动”，对暴露出来的极有可能引发越级上访案件及严重影响社会稳定的群众性问题，做好思想稳控工作。三是进一步规范信访工作行为和信访秩序。继续探索领导下访机制，把领导干部联系点作为信访工作联系点，变群众上访为领导下访，真心实意地为群众解决一些实际问题。四是进一步夯实和创新信访基层基础。推行司法引导、制度引导，引导正确的诉讼渠道，九八贸洽会期间成功化解一例可能引发越级上访的劳资纠纷案件。
——高标准实施新村建设。在区委、区政府的关心下，xx年竹坝旧村改造新村建设项目列入市级先行村试点。竹坝高起点、高标准谋划，依靠群众的力量，科学有序的施工，至今年2月份主要完成10183多平方米房屋的拆迁，涉及的拆迁户106户，150个旱厕的拆迁，4.3公里水泥道路建设，6000米排水沟和106盏路灯的建设，成为同安几个先行村工程质量、进度、群众满意度最高的工程，詹沧洲副市长亲临现场指导，并给予很高肯定。乘着竹坝村旧村改造的东风，xx年我们又将新村管区挤入厦门市旧村改造新村建设的重点村行列，将通过重新规划建设营造良好的生产生活环境，推进旅游开发建设工作。
——全面推进其他社会事业齐头并进。武装工作按革命化、正规化建设要求，切实抓好民兵基层组织建设；民政工作坚持“上为政府分忧，下为百姓解难”，积极做好城乡低保、残疾人工作，先后为符合条件的城乡低保户29户，80人，并为60名残疾人做好扶残助残服务；农村综合改革工作形成规范化管理，各项惠农资金全部落实到位，职工、非职工养老、医疗保险问题得到妥善解决；教育工作积极推进农村义务教育资助工程，认真落实“两免一补”政策，确保了适龄儿童入学率达到100%；医疗卫生服务体系建设得到加强，社区卫生服务功能不断完善，医疗卫生条件不断改善，农村新型合作医疗稳步实施；安全生产工作力度进一步加强，先后组织综合性安全生产检查4次，有效防范了辖区重大安全事故发生，综治工作获评区级先进单位。
——搞好文化娱乐，丰富归侨生活。开发区党工委积极提倡文艺发展，鼓励归侨群众自发参加文体活动，竹坝原有着一支由归侨自发组织的印尼老人舞蹈队、一支少儿舞蹈队、一支腰鼓表演队，他们活跃在基层群众当中，多次代表竹坝到各地华侨农场演出交流，深受社会各界的好评。去年底新组建的“二十四节气鼓”表演队进一步丰富了侨区的表演活动。自创先争优活动开展以来，基层党员和归侨群众深刻认识到“没有文化的旅游是不成熟的旅游”，积极参加侨区文体团队的建设，先后与厦大外文学院、华天涉外学院的师生们进行了联谊活动；二十四节气鼓表演队更获得区级群众文体活动比赛第一名的殊荣。竹坝归侨史迹馆开馆后，各党支部分别组织广大农民党员、归侨代表和离退休党员代表参观归侨史迹馆，重温党员干部与广大群众艰辛创业、建设美好家园的发展历史，密切了党与群众的联系，坚定了基层党员搞好旅游开发繁荣新家园的信心。
（四）当前存在的主要问题和建议
1、土地缺乏储备，项目引进受阻。开发区有7.84平方公里。旅游规划也已完成，却没有一块具备开发的储备地可供客商选择。用地指标难解决，基础设施还一片空白。至今摆在人们面前仍是一片片生地，让客商望而却步。
2、管理体制没有理顺。开发区管委会下辖管区，其职责类似村委会或居委会，但行政级别非村非居，无章可循，市、区推行村村相通等惠民政策无法参照享受，正逐渐被边缘化。与此同时，开发区管委会建制为全民事业单位（参公），其工作重点应是开发区的开发和建设，但又要像乡镇一级政府承担大量的社会事务管理工作，大大分散了开发精力。
市、区领导高度重视发展旅游业，提出要壮大旅游产业规模，积极开发高端产品，培育旅游龙头企业，使旅游产业成为我市新一轮跨越式发展新的经济增长点和就业增长点。竹坝南洋休闲旅游度假村以其特有的东南亚民俗文化和生态旅游资源，将吸引众多海内外游客，有效推动厦门旅游业从观光型向休闲度假型转变，进一步扩大旅游高端市场，提升城市品位。因此建议：
1、加强土地储备。将竹坝的旅游开发用地指标单列盘子，根据竹坝南洋风情休闲旅游度假村的发展规划，从可建设用地的分布，按年度逐年给予专项用地指标，为招商引资争得更多的主动权。在解决土地的同时，加大基础设施建设投入力度，参照天竺山森林公园的开发模式，大配套由市、区政府完善解决，园区内配套靠发展慢慢完善，可采取按规划功能区逐一进行基础设施建设。
2、理顺管理体制。针对现有管理方面的弊端，把现有管区改为社区居委会，使其具备自我管理、自我教育、自我服务等职能。开发区管委会要加强管理人员的建设，全面提升人员的素质，以加大旅游创新策划力度，积极开发旅游高端产品，加快竹坝南洋风情休闲旅游度假村的建设，使其成为厦门旅游业新的经济增长点。
3、加大旅游建设投入。竹坝景区景点散落分布，规模小，难以激起游客游玩兴趣，需要一条精品旅游道路把整个竹坝串起来，我们的建设构想得到市、区发改局的认可，并牵头中国水电顾问集团华东勘测设计研究院开展概念性方案设计。设计定位为串起竹坝景致，展现南洋风情。方案设计建设初期是建设一条5公里的自行车专用赛道，由上寮路口至北辰山附近设计环线道路，打造自行车小型比赛场地，沿途设置补给站，功能包括游客休憩、观景、宿营等，建设结合阁楼、小卖部、公厕等功能，自行车道建设概算1200万元。
4、建设双回路供电系统。竹坝开发区的供电系统隶属于洪塘变，由于线径跨度长，负荷大，导致供电非常脆弱，遇恶劣天气经常断电，再者逢星期三要停电检修，给景区发展造成很大制约。为适应旅游景区发展需要和居民生活安全用电，需要更新改造供电线路，扩大供电容量，建议建设双回路供电。
二、工作计划
，是竹坝旅游景区突破瓶颈的关键时期、攻坚时期，时间紧、任务重，我们将着力做好以下几个方面的工作：
1、把引进起引领作用的企业作为重中之重来抓。实施转型发展，把发展的重心转向高端服务产业，抓住和借助重大项目在竹坝落户的机遇，大力发展文化旅游产业等现代服务业，提升竹坝的品牌价值。
2、把温泉酒店建设做为主导招商项目，优中选优培育。大力督促豪生美庐酒店、意丰休闲农庄、百味宫改造等一批项目通过温泉水的引进做大做强。
3、进一步强化城市建设和管理，努力塑造优美城乡环境。通过国家级生态镇的申报和省级文明单位的联评，进一步强化环境整治，建立长效管理机制，确保市容环境整洁、秩序井然。
4、进一步强化综合治理，切实维护社会稳定。坚持不懈地抓好社会治安综合治理，全面落实社会治安综合治理目标管理责任制，进一步提高基层治安防范能力。
5、坚持人口与计划生育基本国策，积极推行计生利益导向机制和计生工作责任追究制，严格执行“一票否决”，进一步抓好流动人口计生管理，进一步提高计生工作管理水平。
6、进一步强化信访工作责任意识，充分发挥基层在维护信访稳定中的作用，继续加大矛盾纠纷排查力度和调处力度，尽力把矛盾化解在萌芽状态。
7、狠抓安全生产工作，认真对照年初签订的安全生产目标责任状，进一步健全落实安全生产责任制，进一步加大安全生产检查督办力度，确保辖区人民群众生命财产安全。
8、大力发展各项社会事业，打造幸福“竹坝”。积极做好再就业工作，鼓励有条件的企业和商家充分挖掘自身潜力，新增就业岗位。进一步强化医疗卫生服务体系建设，不断完善社区卫生服务功能。积极推行农村义务教育资助工程，认真落实“两免一补”政策，努力确保中小学校义务教育巩固率。进一步推进全民创业，认真做好农民工培训转移工作。
9、大力加强班子队伍建设，着力提高党员干部服务水平。深入扎实地开展好“创先争优”活动，督导党员干部扑下身子深入基层、深入一线听民声、理民事、解民难、排民忧。广泛开展“学习型、创新型、务实型、服务型”机关创建活动，增强队伍素质，创造队伍活力。
2017年开发区工作总结范文（3） |
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xx年经济技术开发区管委办在县委、县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，以县委、县政府年初下达的经济工作任务为目标，结合开发区实际，全方位开展了工作 ，较好地完成了年初下达的各项任务。下面将一年来的 工作总结
一、基础工作得到进一步完善。
1、开发区的三个园区分头管理。年初，县委、县政府为使开发区更好、更快地发展，动员各方面力量，调动多方积极性将开发区的酒业园下放给八里罕镇政府管理，塞飞亚园区下放给汐子镇政府协调管理，园区办负责中京园区，并宏观管理、协调酒业园和塞飞亚园区。这一决定，减轻了园区办的压力，调动了两个镇政府的积极性，使园区在管理和投入上加大了力度。通过一年的实践看，两个园区管理权的下放，调动了多方面的积极性有利于促进开发区的快速发展。
2、基础设施进一步加强。在基础建设上，园区办协调林业局等有关部门，对中京园区进行了绿化。栽植各种风景树1300余株。投资5000元建立了垃圾点，有了定点垃圾场。使园区的乱堆乱放问题得以解决，根据县委、县政府的安排，开发区管委办为大连华乳征地500亩，现已做完各项征地手续，为园区的发展扩大了发展空间。
3、担保公司开始正常运转。去年年末在县政府的大力支持下，政府投资500万元建起了开发区担保公司。担保公司的建立为加快开发区的发展，解决中小企业资金紧张问题解决了实际困难。为开发区的发展和企业的发展奠定了基础。
4、根据国家发改委和自治区发改委的要求各开发区不允许一区多园的要求，园区办按要求进行了重新规划，把中京园区原180公顷土地扩大到了230公顷，重新勘测了坐标点，制做了规划图，10月中旬报自治区发改委待批。
二、项目建设进展顺利，入园企业全部投入生产。在二oo五年的项目建设中加大了对原有入驻企业的调度力度。目前入驻园区企业已全面投入生产。中京园区东方万旗生产顺利，现已屠宰6500头，产值实现 2800万元；天宇集团与美国唯克公司已签定协议，用地问题已经解决。瑞安蔬菜已启动生产，大盛堂药业有限公司完成基础建设，已经开始加工中草药。赤峰富乐兽药有限公司开始搞规划设计，明年春季开工建设。塞飞亚5万吨熟食加工项目已开工建设，目前完成投资3000万元，包括冷库、屠宰线、熟食加工车间的建设、设备的购置；种鸭场扩建工程已完成18栋厂房建设；生物肥项目已完成厂房的建设投资1800万元；信息化工程完成1928万元，中心机房、设备购置、网络平台等。酒业园区三泉生物科技有限公司已完成一期投资400万元并已投入试生产；活性碳 项目完成投资300万元，目前土建工程进展顺利。
三、加大招商引资力度，加快招商引资步伐，各项经济指标完成较好。 按年初全县xx年确定的工业项目中，开发区共占15个，资金总额2.4亿元，招商引资任务额2200万元，到目前为止完成项目投资8000万元。其中续建项目4个，一个扩建项目，新建项目6个。
（一）采取积极措施，制定有效办法，进行全方位招商。xx年开发区管委办以“项目提速年”为契机，同时中京工业园、酒业园首期开发部分基础设施全部完成，满足了入园企业的需要，所以我们将xx年做为招商引资关键年。一是抓好已入驻企业续建项目的建设，增加新的投资；二是引进新项目，靠园区良好的设施条件及优惠的政策吸引县内外资金进入开发区办企业。为此我们主要采取以下措施及办法：
1、成立了以管委办主任为组长的招商引资领导小组，同时由招商科具体负责招商引资工作，实行全方位、多形式招商。
2、继续完善了园区基础设施，为入园企业创造良好条件。为大连华乳集团项目征地500亩，保证了其项目建设顺利实施。
3、继续优化投资环境，全方位为入园企业服务。协调相关部门对园区入驻企业办理各种证照，严格按《经济技术开发区招商引资优惠政策的若干规定》执行，积极主动为入驻企业服务。开发区实行“全封闭、扎口式管理”，各相关部门的检查、收费等按赤峰市人民政府赤政发[]46号文件执行。协调税收部门对入园企业实行更大优惠，在税收方面做到园内园外有别，以政策吸引企业入园及外来投资办厂。
4、大力宣传，营造招商氛围。通过各种新闻媒体对开发区良好的基础设施条件进行宣传，对园区优惠政策进行宣传，通过各地外来开发区参观考察等机会宣传开发区，印制发放“开发区招商引资指南”彩册宣传开发区。总之，通过各种形式，各种手段来做好宣传，创造一种良好的招商引资氛围。
5、采取多形式、多渠道进行招商，走出去，请进来，寻求全面合作。上半年，我们通过去外地和利用各种考察、会议进行招商、网络招商、以商招商、以企招商等多种方式进行招商，邀请客商来开发区进行考察，目前有的已签订了协议，有的已达成了意向性协议。
（二）取得初步成效 今年通过多渠道招商引资，已签协议的有大连华乳集团首期投资1.5亿元建设年加工能力30万吨液态奶生产线，现已征地500亩，天宇集团已与美国唯科公司签订协议投资xx万元，扩建膨润土深加工项目。赤峰富乐兽药有限公司已批准入驻中京工业园区投资600万元建设兽药加工项目。同时还有广东威威食品有限公司、连云港黄海机械有限公司、香港百通贸易公司、深圳漕凯实业发展有限公司、赤峰益能风力发电有限公司前来考察，已达成初步意向。美国金融时代投资集团近期准备来开发区考察，投资玉米、大豆等农产品深加工项目。为明年招商引资工作打下基础。截止目前已完成招商引资额2100万元，占年度任务的95%,其中天丰蔬菜引进资金400万元；赤峰富乐兽药700万元；三泉生物科技有限公司投资500万元；活性碳500万元 。各项经济指标有了新的突破，在入驻企业的努力下，预计xx年可实现工业总产值14.4亿元；实现工业增加值4.5亿元；实现利税6500万元。实现销售收入12亿元。
四、存在问题 一年来，虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但也存在着不足和问题。主要表现在：一是招商引资难度大效果不明显。入驻企业有展势头不强劲，整体实力不强，有些龙头企业未形成气候拉动作用不大。园区缺乏高附加值、高科技产业；二是开发区没有形成一个独立、高效、自成体系的封闭式管理系统，企业所需办理各种手续无相应措施，致使入园企业办理各种手续困难，无法实现“一站式办公”和一条龙服务；三是优惠政策不能兑现，缺乏行之有效的优惠政策和管理办法，体现不出开发区的独特性，在一定程度上削弱了投资者的积极性，影响了企业的入驻和现有企业的发展；四是入园企业资金严重短缺，致使企业不能正常生产，处于停产、半停产状态。企业只有固定资产投入，没有流动资金启动生产，由于土地证、房产证都未办理，抵押借贷困难，企业自身又很难融资，发展步履艰难；五是管理体制不健全，管委办没有相应的职能，在开发区基础建设、企业管理、服务都存在极大难度。同时人员少、经费严重不足，影响了工作的开展。这些存在的问题和不足有待于进一步加强和改善，我们争取在县委、县政府的正确领导下积极进取，努力工作，加强和改进开发区的管理和服务，加快开发区的发展步伐，为全县的经济发展做出贡献。
五、xx年工作 xx年，是计划第一年，做好xx年工作，是完成计划的关键之年。开发区将在县委、县政府的领导下，开拓创新，积极进取，自加压力，努力工作，把开发区的发展推向一个新的阶段。 (一)指导思想：开发区将坚持以县委、县政府提出的“工业强县、农业富民”战略为目标，按照三个园区不同特点和产业性质，充分利用现有优势，努力营造开发区发展的良好氛围，争取在较短时间内，实现开发区经济的跳跃式发展，培育**县经济新的增长点。
(二)发展思路：立足现有的产业基础，加快新的支柱产业、支柱企业，特别是高科技、高附加值企业的引进，形成支柱产业群，保证开发区经济的持续健康稳定发展。
(三)发展目标：依据以上指导思想和发展思路，xx年,在进一步促进已入园企业发展的基础上，继续加大招商引资力度，加快招商引资步伐，争取引进投资500万元以上的企业6家，引进资金4000万元，实现工业总产值20亿元，实现工业增加值6亿元，实现利税1.5亿元，实现销售收入18亿元。
(四)具体措施：
1、编制开发区二期开发规划，制定切实可行的开发区发展纲要，进一步加大基础设施投入，在完善首期建设的基础上，努力扩大开发区发展空间。
2、加大招商引资力度，不断提高招商引资的力度和水平，完善开发区招商引资激励机制，通过走出去、请进来，会展招商、中介招商、企业招商、网上招商等多形式、多渠道进行招商，形成全县招商的大气候。
3、制定切实可行的园区内企业优惠政策。园区内企业按《经济技术开发区招商引资优惠政策》享受税收等优惠政策，特别是酒业园区，财政、国税、地税等部门要兑现优惠政策，真正让园区成为“特区”。
4、完善开发区的管理体制，大力推进体制创新和机制创新，按自治区关于开发区管理办法和自治区工业办关于开发区考评办法要求，建立独立高效封闭运行的管理体制。
5、争取成为自治区级开发区，享受自治区级开发区优惠政策，创造开发区发展的良好环境，以便吸引的投资者来**开发区投资办企。
6、解决好企业发展过程中的资金问题。目前企业在发展过程中资金严重短缺，成了制约中小企业发展的瓶颈，要通过银行贷款、社会集资、扩大股份、担保公司担保、吸引大企业投资控股、收购、重组等多种形式来解决企业在发展中的资金不足问题。
7、加强企业调度，强化企业管理，使入园企业尽快投产达产。
8、加大开发区的宣传力度。经济技术开发区刚刚起步，对外影响力和知名度都不是很强，因此要通过不同的形式、不同的渠道加大对外宣传力度，让的人来了解开发区、认识开发区，增强人们对开发区的了解，打造开发区这一招商引资平台。
总之，在县委、县政府的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，我们将不负众望，按照县委、现政府工作部署，开发区管委办在xx年将创造性地开展工作，为实现我县经济的跨越式发展作出贡献。
2017年开发区工作总结范文（4） |
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xx年，六安开发区工会工作在工委管委和市总工会的正确领导下，以全总xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，积极发挥作用，突出工作重点，求真务实创新，各项工作迈上了新台阶。
一、xx年主要工作情况
（一）切实加强工会组织自身建设。组织工会干部参加省总、市总调训5次，提高了工会干部服务大局、服务职工、服务工运事业能力。重视新建企业工会的组织建设，指导新建会企业配齐配强专兼职工会主席和工会班子。加强女职工工作，实现已建工会组织企业中女职工组织全覆盖。全年专题向两委会汇报工作2次，工会工作得到工委管委的重视和支持。
（二）扎实推进基层工会组建和发展会员工作。认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，推动开发区工会组建工作，把组建和会员发展工作摆在重中之重的位置。根据市总关于xx年组建工会和发展会员工作目标的要求，全年组建独立基层工会和基层工会覆盖法人单位比去年增长6%（发展工会会员农民工占60%以上），开发区xx年应新建工会11家，新增会员384名。我们与直属工委、团区委等部门配合，通过深入企业摸底，对区内已投产且符合建会条件的多家企业，送发催建函，确保工会组建、发展会员工作任务圆满完成。全年共组建安徽省濠港网业有限公司、六安市威尔康食品有限公司、安徽美雅达铝业有限公司、安徽康泰玻业有限公司等12家企业工会组织，新企建会率达70%以上，发展会员600多人，职工入会率达86%，超额完成工会组建和发展会员任务。
（三）创新开展“双走访、促三保”行动 。为贯彻落实省、市总工会关于开展“工会干部走访企业、走访职工，保增长、保民生、保稳定的‘双走访、促三保’行动”，工会委员深入区内30多家企业进行走访调研。调研组一行在美佳印务、宏润钢构、威尔康公司、立华电工等企业认真听取企业家们就企业自身基本情况、生产经营情况、发展中存在的问题以及对工委管委的建议。在走访企业的同时，还对特困职工进行逐户慰问，给予500-1000元的资助。通过走访调研所了解的情况，梳理归纳了20多条意见和建议，及时向工委管委汇报，尽力为企业和职工多办实事，多做好事。开发区工会开展的此项行动受到市总的充分肯定，在《安徽工人日报》上进行了宣传报道。针对春节后经济回暖，企业用工量的不断增大，出现招工难现象，工会与六安新闻网合作，开设六安开发区企业招工信息平台，免费为区内30多家企业在六安新闻网、市总网站、开发区网站发布招工信息，缓解了企业用工压力。
（四）广泛开展困难职工帮扶工作。一是组织xx年春节“送温暖”活动。活动中，共向区内40多家企事业困难职工70人实施帮扶，慰问金额3万多元。二是加强困难职工的动态管理。今年将区内130名困难职工信息录入全国困难职工管理系统，累计为206名困难职工建立档案，实现了建档、帮扶“两个到位”，网上建档工作做到属地全覆盖。三是挂牌成立六安开发区困难职工帮扶中心。在市总的指导下和工委管委的支持下，6月份，帮扶中心挂牌运行，帮扶项目包括特困救助、信访接待、法律服务和就业扶持，为进一步规范开发区困难职工救助行为、扩大救助面、保障企业职工合法权益、维护社会稳定等方面发挥重要作用。四是继续开展金秋助学活动。为了让寒门学子不再为学费发愁，保障孩子受教育的权利，开发区工会和社会发展局对区内今年考取的应届大专院校学生和中小学困难学生（包括在开发区内打工的农民工子女），逐个调查摸底、核实困难原因，按程序进行公示和审批，进行资助。将中小学生及户口不在开发区的入区农民工子女纳入资助范围。资助大专院校学生每人xx元，中学生每人400元，小学生每人300元,总计资助金额5.76万元。(1)(2)(3)(4)
