最新工厂暑期社会实践报告优质

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工厂暑期社会实践报告篇一

随着个人的文明素养不断提升,报告与我们的生活紧密相连,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么,报告到底怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的工厂暑假社会实践报告,欢迎大家分享。

xxxx皮革走访记一天的采访终于告罄,总结完笔录已是第二天凌晨。然而疲惫的身躯到底抑制不住内心的悸动,又一场欢欣鼓舞的实践等待着我们的来到。

xxxx月xxxx日一早,我们开始向我们实践的第二站―xxxx皮革进军。其实刚到新会,我们最大的感受就是到处都是热带雨林,到处都满眼的绿意,但等我们到了目的地xxxx的厂子才觉得,实在是小巫见大巫啊,那里简直就美如天堂,到处都是很别有意境的景色,曲折的小石桥,偶荡起波纹的碧湖,各种各样叫不上名字的高大的树,其实那种感觉是一种无法言说的美,真倒有点像穿越回古代的皇家后花园的感觉。如果不是几座标志性的大厂子,真的不知道这里居然是个工厂,后来根据相关人员给我们介绍,我们才了解工厂的绿化面积占64%多达,难怪工厂会这么美!

我们最开始采访的是人事部的主管xxxx先生,他向我们介绍了公司的大致情况,新会市的xxxx隶属于香港的'xxxx公司,工厂总共有800多名员工。公司有生产、研发、采购、业务、财务、it、网络、人事、跟单(内外销)、进出口(报关)、办公室等部门。公司员工中外来工占40%,主要来自xxxx,xxxx,xxxx,xxxx,xxxx等地,剩下的60%即为本地工。招聘渠道主要有四:家庭式、网络招聘、现场招聘、广告招聘。而后,我们又询问了员工福利的相关情况,xxxx先生在这一方面向我们做了很详尽的说明:五险一金,目标为全员覆盖,生日会,发红包,发年货,厂庆日,给工龄满10年和15年的员工发金戒指,组织员工出游等。听过之后我们都觉得,原来当工人并没有我们想象中的那样无聊,其实生活还是蛮丰富有趣的,公司对员工的管理都很人性化。之后,我们又谈到了对于企业来说,员工最重要的素质是什么,xxxx先生回答最重要的素质就是员工的道德,要进企业,道德这一关是必须要过的,其次的才是技术层面的要求。

在采访过xxxx先生之后,我们又参观了工厂,看了生产流程。恰逢香港某大学的活动也是来工厂参观,我们也就跟随大部队参观了一下产品的生产程序。工厂很大,也分很多车间,由流传送线将各车间连接起来,节约了很多人力和物力。整体的生产流程为:研发部(按客户要求或自主设计)―纸样――大规模生产(裁床―衬布―画格―车缝(两次质检)―钉纽扣―清整―整烫―终检―打包)――出货。在xxxx馆,我们也了解到工厂也生产手袋、皮鞋等其他皮革制品,并没有局限于皮革衣服。xxxx馆不仅仅是卖产品的地方,它还有一个小咖啡厅,供朋友们累的时候去休息聊天。同时,xxxx馆外还在建一个小酒厂,尚未开张,旁边的小驿站也是一个特色。参观xxxx馆之余,我们又在周围逛了一圈,走在林荫小道,望着很气派的xxxx馆的正门,那感觉真的特别美好,走过石路,还有瀑布亮在眼前,这种环境,想必工人们工作也会有很高的热情吧。

下午,我们又与内销与外销主管进行了深入交流,国内外销售方向以及消费者层次等方面,我们都了解了不少。最后我们与公司的老板聊了3个多小时,与其说是采访,不如说是我们在聊天,结束之后笔录什么都没记,但心底的触动却很大,老板说自己不只是生意人,不会那么注重利润回报,在公司环境的绿化,设计上投入那么多,其实我们觉得这才是最聪明,最有头脑的生意人,也许现在看来投入了很多本没有必要的资金,但这些都会给公司的效益带来很多隐性的辅助,可以让公司发展得更好!

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