集团辞职报告(实用6篇)

随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

集团辞职报告篇一

首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。

积极推进依靠工程。坚持职代会制度，在压缩会议时间、提高会议效率、提升会议影响上下功夫。重点做好职工代表提案的征集、审理、督办、落实和反馈工作。创新性地开展了优秀职工代表提案和先进承办部门的表彰奖励工作，提案落实率、反馈率和职工代表满意率均为100%。进一步规范职工代表团（组）长联席会议的召开程序，做到了会前广泛征求意见，会上认真质询评议，会后协调督办落实。

最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。

二是对于重点人员重点排查关注，对于排查出来的高危人群，我们都确定专人进行联系，并定期开展谈心活动，始终掌握高危人群的思想动向和心态变化。三是扎实做好提升“群众安全感”工作。成立领导小组，制定工作方案，并召开座谈会，发放调查问卷，开展电话调查，使群众的安全满意度明显增强。

此致

工作思路是：紧紧围绕“维护社会稳定、促进和谐发展”这一核心，不断加大信访、公安、司法、民族宗教工作力度，努力营造和谐稳定的经济社会发展环境；同时，积极做好监察、审计、统计工作，为经济社会又好又快发展提供有力的保障。

熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况。较强的口头表达能力和领导能力。较强的分析能力、应变能力和决策能力。较强的管理

敬礼！

集团辞职报告篇二

尊敬的领导：

您好!

去年六月当我即将告别纯真而美好的校园，为踏入这个对我而言陌生而复杂的社会感到迷茫感到困惑，急需一个人生新的起步点时。我有幸得到了江西晨鸣纸业的青睐，接到了它抛来的橄榄枝。于是我怀着对未来美好的憧憬加盟了它。此刻，江西晨鸣纸业也成为了我漫长却又未知的社会之旅的起点站。

江西晨鸣纸业做为一个新兴的企业，有着如初升太阳般的朝气，有着许多和我一样年轻的心，有着无限的可能性。在我们携手走过的这近一年里，我们一起历经风风雨雨，一起享受挫折过后成功所带来的喜悦与激动，一起成长。

它，还教会了我社会有些潜在的规律是无论我们愿不愿意都必须服从的。让我明白了社会始终有着它无可必免的复杂与阴暗的一面。看到了人性的善与恶。

但，在这里工作是快乐而充实的。这里有着许多积极乐观对未来充满美好追求的人们。有着许多默默关心和支持我的人。有着许多我们共同的美好或是不美好的回忆。

可如今，很遗憾，我因为个人原因不得不离开它。我做为第一批江西晨鸣人，幸运的参与了8600纸机的安装和调试工作。亲眼目睹了江西晨鸣第一张成品纸的出产。虽然那种成就感妙不可言，但，很抱歉，我不得不离开，不得不开始我人生新的旅程。但我的心始终与江西晨鸣同在，依然会以自已曾是江西晨鸣人而感到骄傲。依然会默默地关心江西晨鸣纸业。

最后祝江西晨鸣再创辉煌。晨鸣集团早入实现进入世界造纸五十强的宏伟目标。

望领导批准我的辞职要求。

此致

敬礼!

申请人：

年月日

集团辞职报告篇三

尊敬的公司领导：

我在xxxx集团已有一年有余，集团正在起步阶段，目前在各位高层的英明领导下，集团正一步一步走向辉煌，翻开新的篇章。

由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。

请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜！愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！！

我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统管理模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职。

但是，我觉得我个人不适合在集团工作，在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入，尽管我已努力去适宜公司的整体环境，并有所改善，但是并没有取得什么突破性的进展。

集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，集团虽然还没有达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的，我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质底下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的“集团”。这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤，大厦迟早要崩塌。

而我的个性更适合独立领导作业。可是公司短期内，至少在亲友党在企业内，就无法达到真正的成功。

因此，我写下这篇辞职报告。

只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而锦丹复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长，对锦丹的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……

此致

敬礼

集团辞职报告篇四

尊敬的领导：

首先，感谢这x年多来集团对我的培养与信任。

这段时间，我认真回顾了这些年工作的点点滴滴，愈发感觉能来到xx工作是自己的幸运。从xx到xx，再到xx，我一直很珍惜这份工作，在每一个岗位上都尽全力完成自己的每一项任务，做到无愧于心。

这些年来遇到很多帮助过我的领导老师和同事，对我的关心和教导让我感激不尽，不论是从专业技能还是做人做事方面，都有了很大的提高。非常感激集团给了我锻炼的机会和成长的土壤。

由于自己所学专业为xx，也一直对本专业的兴趣不减，现在遇到一份和自己专业相关的工作机会，便不想放弃，想在专业路途上再搏一把。经过深思熟虑，决定辞去xx工作，请领导谅解与支持。

考虑xx项目进展节点，我会妥善处理好部门工作交接问题，并理清手头工作，尽职尽责配合部门完成过渡。同时希望在此辞职报告递交之后的2—3周内完成交接、正式离职，请领导批准。

再一次真诚地感谢各位领导、老师、同事对我的关爱与信任，谢谢！祝集团前程似锦，开创更美好的未来！

此致

敬礼！

申请人：xx

xx年xx月xx日

集团辞职报告篇五

尊敬的董事长：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

不知不觉在上海公司呆了快一年了，在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

辞职人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

集团辞职报告篇六

尊敬的xxx公司董事长先生：

尊敬的xx集团董事会：

首先感谢董事长和董事会给予一直以来我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼!

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