《把信送给加西亚》读后感 把信送给加西亚读后感800字(十二篇)

当观看完一部作品后,一定有不少感悟吧,这时候十分有必须要写一篇读后感了!什么样的读后感才能对得起这个作品所表达的含义呢?这里我整理了一些优秀的读后感范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

《把信送给加西亚》读后感 把信送给加西亚读后感800字篇一

《把信送给加西亚》的主人公——安德鲁·罗文是美国陆军的一位年轻的中尉,他是一位送信人。在美西战争爆发前夕,因为美国必须立即跟西班牙起义军的首领——加西亚将军取得联系,于是军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文,罗文接受任务后就立即出发,没有任何人跟随前往。经过三个星期的徒步跋涉,穿过一个危机四伏的国家,最终他把信送给了加西亚将军。就是这样一个简单的送信故事,却经历百余年至今风靡全球,原因就在于罗文身上体现的精神。

看似简单的送信过程,但在当时的环境下整个送信过程中充满了艰辛和危险,罗文正是在”山穷复疑无路”时,一直抱着”柳暗花明又一村”的自信与坚持,最终顺利完成任务。在日常生活中我们做一件事时可能会深陷泥沼,但是为了完成任务,即使困难重重,我们也不能放弃,因为逃避不能解决问题。要从心理上树立自信心,坚持不懈,积极主动地完成前方为我们布置的任务。

另外,我们还需要一种敬业精神,这是一种人生态度,是我们做好一切工作的基础。就像《把信送给加西亚》中说的:”年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人的种种指导,而是需要一种敬业的精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意地完成任务。”让我们学习罗文的忠诚勇敢、坚持不懈的敬业精神,做一个现代的罗文吧!

这本书用最质朴的文笔,最简单的故事,完成一本发人深省的经典著作,告诉我们:通往胜利的道路上布满荆棘,我们要对自己有信心,要有坚忍不拔,持之以恒的敬业精神,勇于承担责任,解决困难,才能抵达胜利的终点。

《把信送给加西亚》读后感 把信送给加西亚读后感800字篇二

一本小小的书,一个简单的故事,故事虽然很短,但是我从中学到大大的道理。读了《把信送给加西亚》这本书后,一个叫罗文的英雄呈现在我面前,从他身上学到了勤奋、敬业、忠诚的优秀品格。

勤奋,是实现理想的基石。我们对于工作都抱着美好的憧憬和向往,当我们发现这份工作和期待的不一样时,就会慢慢褪去热情,开始自甘堕落、自我荒废,工作中我们不应该去考虑薪水的多少,更重要的是放低自己的姿态,通过工作获得技巧和经验,把所学到的知识不断地武装自己,这一切最终会带给我们丰盛的回报,而勤奋是长期以来的一种坚持。

敬业,是一种姿态。大多数人所从事的工作都是极其平凡的,而将一件件平凡小事做到极致,就是一种敬业,人生在世,无论从事什么事业,敬业是首要的品质。读后感·其实从事任何种工作,并没有贵贱之分,有敬业精神的人,再平凡的事情,只要付出了不平凡的努力,也能取得傲人的成果,所以我们所缺的是发挥自我的才能,改掉一些抱怨,多一些实干,保持一颗积极的敬业心态,才能让自己成为一个超凡卓越的人。

忠诚,是一种信念。我们不管为人父母、为人子女、还是为人朋友,都需要忠诚,在工作中更需要忠诚,对于工作,忠诚的意思并不是盲目地听之任之,而是需要我们有团队意识,有自己的想法,有对工作的责任感,忠诚是一种信念、一种美德,它往往会让我们得到他人信任和赏识,带给我们满足感和尊敬感,从而走向更高的高度。

总而言之,读了《致加西亚的信》这本书,我觉得自己需要学习和提高的地方还有很多。在以后的工作中,我希望自己也能像罗文一样勤奋、敬业和忠诚,充分发挥自我的主动性,服从安排,认真负责地完成各项工作,力求把工作做到更完美、更迅速、更准确、更专注,做一个平凡却不平庸的人。

《把信送给加西亚》读后感 把信送给加西亚读后感800字篇三

成功,需要的不仅仅是不懈的努力,更关键的是,成功者,都有一个非常好的工作态度。这是《把信送给加西亚》的故事让我明白的道理。读完这本书,我渴望也能成为那位“送信者”。

19世纪,西班牙的军队想要占领古巴这个面积小,却是个战略要塞的国家。在古巴附近的美国,也驰援古巴,正式向西班牙发起进攻。为了和古巴反抗军取得联系,同时又不能让西班牙军队发现,美军总统和上校经过联合讨论,决定通过信的方式,派罗文中尉把美国的联络信安全送给古巴反抗军将军加西亚手中。

这一封信对美国来说既重要又紧急,下达任务时,罗文甚至都没有问清加西亚将军的具体位置。这就让很多人对他怀揣不安,更何况他只是一个普普通通的中尉,没有什么高超的才能,但罗文临走前丝毫不慌,他相信自己可以完成。但是,送信路途中的艰难险阻,谁也无法预测。

为了完成总统及上校的任务,罗文不能让他们失望,途中他也吃了不少苦:遭遇了哨兵的包围、追击;渡河时被敌方军舰发现;没有合适的居住地;被当地人扣押……当然,最后罗文还是通过了这些困难,成功地将信送给了加西亚将军,而且还顺利地回到了美国。

这就是一个很简单的故事,但我们可以从这里学到很多东西。罗文为什么可以完成这个重要的使命?原因也很简单,并不是因为他的军事才能有多高,而是因为他自信。有些和他一样的人,在做事的时候,对上级下达的命令或者任务怨天尤人,所以他们很难做好这些任务。但罗文不一样,他相信可以取得成功,这就是他成功的关键。

不仅仅是工作中,就连学习上亦是如此,每个人都渴望成功,但真正成功的人并不是很多,就是因为很多人没有足够的自信心,早早就半途而废,最后失败了。

社会上的千里马不多,伯乐更少,所以,要想取得真正的成绩,首先我们要相信自己,希望我们都可以成为像罗文那样的“送信者”。

《把信送给加西亚》读后感 把信送给加西亚读后感800字篇四

近期公司开展了“读书明理”活动,我利用闲余时间认真研读了《把信送给加西亚》一书,感触颇深。

这本书篇幅很短,但其质朴的文字里传达出一种关于忠诚、敬业、主动、服从的工作理念和行为准则,它所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生观和价值观。

成事先成人,成人诚为先。每次我们开展形势任务教育时,领导常会说:德才兼备是优品,有德无才是次品,无德无才是废品,有才无德是危险品,只有德才兼备,才能赢得人心。从这本书里可以看出人品的重要性,而忠诚则是衡量人品好坏的重要标志。作为一名销售人员,朝三暮四是不可信赖的,只有忠诚于领导、忠诚于自己所从事的工作,忠诚于我们的客户,才能赢得客户的满意和信任,守护住公司利益,实现人生理想。

敬业首先要爱业,要树立强烈的事业心和责任感。作为一名销售人员,敬业是做好销售的基础,是获得客户信任的基石,是得到领导认可的基本。全身心投入市场开拓工作不仅仅是为了生活,更是一种幸福寄托和自身价值体现。所以我们要发挥紫云精神,以高昂的激情,百倍的信心,百分百的投入于销售工作,逆流而上,打赢翻身仗。

服从公司领导安排和各项规章制度是最基本的`职业道德要求,服从是做好工作的先决条件,要想成为一名优秀的销售人员,就要在没有制约、没有外在监督的前提下仍能自觉、主动地去跑销售拓市场,并把这些工作做好。我们在今后的工作中,不仅要服从、勤勉,更要自觉、主动,创造性地开展工作。

在我们的身边,在我们紫云公司就有“罗文”这样的人,他们在生产销售上兢兢业业、勤奋工作,在平凡的岗位上为公司做出了不平凡的业绩。作为一名销售人员,想要把销售工作干好,一定要把“敬业”作为出发点,进一步加强个人修养,弘扬良好作风,坚决克服拖拉松懈不良习气,摒弃随遇而安、得过且过的不良思想,以良好的心态、饱满的精神和热情全身心地投入到销售工作之中,为实现公司新发展贡献自己的青春力量。

《把信送给加西亚》读后感 把信送给加西亚读后感800字篇五

一个关于送信的传奇故事,蕴含着企业成功和个人发展的双赢真谛。

今天每个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。成为把信送个加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人。成为今天职场的主旋律。

罗文的忠诚与认真、机智勇敢、足智多谋、坚持不懈的精神面貌在这个求贤诺渴的时态,这种人实在是太少了。

很多人,都只看到自己在做事。而忽略了别人所流下的汗水。去计较,引起不满。你所做的事情不在于你做多做少,而是要在你所做的工作中去体现自我的价值,从而得到别人的认可。

专注于目标,要清楚的认识到你在做什么。运用头脑,发挥聪明才智去克服工作中的种种困难。在你完成任务的同时,对自己何尝不是一种挑战。

“行而受阻,阻则难行”我们在为自己的工作或是梦想去奋斗的时候,难免的挫折会让我们迷失当初豪情万丈的自己,罗文坚韧不拔、从不放弃,即使精疲力竭,仍然下定决心,咬紧牙关努力达到最后的胜利。如此坚定的信念,充满着自豪。信念的指导与理想的沟通,有了它,你心灵坦坦荡荡、充满着斗志。在每一次的阻碍之中,它都会赐予你援助之手。

在这篇文章中,哈伯德写到“年轻人所需要的不只是学习的书本知识,也不只是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬业的精神,对上级的托付立即采取行动,全心全意去完成任务————《把信送给加西亚》”。

我们也有了这样的一封信,在你为自己理想打拼,为自己工作去努力的时候。我们就早已肩负使命,去得到这封信,将成功变成眼前的事实。如果有敬业精神,甘愿并且有能力为此而行动,如果能把信送给加西亚,那么这种人必定是我们!

忠诚、守信、可靠、决心和机智。或许我们需要做到的还有更多更多......

什么样的规划和选择决定什么样的结果,今天的结果是由我们过去的规划和选择决定的。而今天我们的规划和选择将决定将来,个人如此,企业亦然。

人永远为某个或某些目的而不懈追求。但是,某个任务、某个理想、某个使命在召唤你。你是否又想把信送给加西亚?

《把信送给加西亚》读后感 把信送给加西亚读后感800字篇六

《把信送给加西亚》这本书名列全球最畅销图书排行榜第六名,世人对她的评价很高。正如美国曾任总统布什在读过此书后曾说“太可怕了,它把什么都说了”。可见此书的影响之深、之广。

该书我已拜读过两次。二oo二年单位曾组织集体学习过一次,通观全文,很杂。但究其精神实质,无外乎三点:一、服从。二、忠诚。三、主动。相对于现代企业或单位的管理确实很实用。以至于归纳出人类社会的最基本行为法则——互惠的交换;投入才有回报;忠诚才有信任;主动才有创新。此种言论,此种倡导不由得使我想到了广告中的一则广告:“汇仁肾宝,你好我也好。”

二oo九年的某一天,闲来无事,重又拾起该书拜读,思想却发生了质的转变。我仿佛在该书中看到了中国远古时候的一则故事《伯乐相马》。确实<把信送给加西亚>中明确立论:成功的企业必须做到——1、员工应成为把信送给加西亚的人;2、企业需要把信送给加西亚的人;3、领导重要把信送给加西亚的人。然而事实又是怎样?《伯乐相马》中写道:“世有伯乐,然后有千里马,千里马常有,而伯乐不常有。”当下纵观现代社会不同性质的企业,在选拔和任用人才的时候,考虑多的不是“你很行”。而是“你是谁”?在各条战线、各个行业中,把信送给加西亚的人大有人在,然而在人为的设置的考核障碍前,这些人终归是老死槽边。一方面高举求贤若渴的牌子,一方面又被世俗的困扰而禁锢,最终发出“人才难寻”的哀怨。这不好笑吗?

《把信送给加西亚》这本书的确有其积极地一面,但是我们在拜读此书时应清醒的注意到她的对应面——员工。一味的强调一面而忽略另一面的感受,这本身就违背了辩证法。愿我们的当权者、执政者,多一份公心,少一份贪念。善于发

现、培养和重要把信送给加西亚的人。诚如是!则我们的国家,我们的社会才会真正意义上的达到和谐和发展。

《把信送给加西亚》读后感 把信送给加西亚读后感800字篇七

罗文,一名普通的美国陆军年轻中尉,肯定他执行过很多任务,可是那次任务过后让他不再普通。在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军。就一个打战的人怎么会把这么艰巨的任务完成的那么出色呢?靠的不是什么出色的军事才能,而是自身的优秀道德品质。

我们90后被安上安于现状,懒散,消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有责任心等等性格特点,老是一副愤世嫉俗的样子来看世界,这些心态都会制约着我们的进步,所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的怀才不遇,放弃平庸,端正态度,树立敬业,进取的精神,让我们大众书局全体人员结合本行业特点,向罗文学习,以罗文为榜样,立刻行动起来,全心全意地完成属于自己的任务。更应该主动的出击解决问题,不要害怕出错,不要担心自己的能力不足,只要去做,我的自信心机会回来,责任心也会回来。消极懒散也就会消失。

读完这本书,我感到还有我们值得学习的地方,就是要做,就要做到“最好”,罗文在接受任务后,他还有多种的选择,他可以立即行动,不追求质量,在最短的时间里完成它:或者先放一放,先完成自己的事情在去做它,但是他选择完美的执行。所以当我们将要做一件事时能做到最好,就不做到次好:能做到100分,就绝不做到99分。每次做完一件事时都反问一下自己我们平时做到位了吗?都竭尽全力做到最好了吗?如果没有,就一定要改变自己。

每天主动多做“一点点”,水考的最后阶段,我实在坚持不住了,厌烦了千篇一律的学习内容,这是我刚好读到了这个标题,“成功和失败的差距,或许就是因为一些小小的事情,一切就都随之改变了”。这只是里面的一句小哲理话,可偏偏我记住了,平常我就是不拘小节习惯了,现在我一点小事都觉得不值得我做,可是就是这些些小事决定了更大的地方。每天多做一点点即使我们暂时没有收益,但是我们的付出都会存在我的人生账户里,总有一天,我们会拿到高额的利息的!

每天多做一点点,不知不觉受益一生。

《把信送给加西亚》读后感 把信送给加西亚读后感800字篇八

清明小假,窗前雨榭,一壶香茗,一个故事,享受片刻的宁静。读完《把信送给加西亚》这则流传百年的故事,我却久久不能平静。

我认为罗文之所以能够完成任务,不在于他是一个军人,而是他的忠诚、责任心、勤奋、敬业。无论是生活中还是工作中,我们都应该向他这种精神学习,秉承着一颗爱岗敬业的心,去热爱工作和生活。

01、勤奋

“勤奋”是人的一生中必不可少的一项品质,一分耕耘,一分收获,正如“悬梁刺股”中孙敬的勤奋好学精神;又如格言所说的“滴水穿石“,成功便是一点一滴的积累;“业精于勤,荒于嬉。”取得成功不是天资高,还是辛勤奋学。

02、忠诚

“忠诚”是获得回报的前提,没有忠诚就没有贡献,忠于企业,忠于事业。依靠企业的平台来发挥自己,忠于公司就是忠于自己,古人曰“忠诚敦厚,人之根基也”,所以说忠诚是最基本的道德规范,我们每一个人都应该忠诚于公司,忠于自己,忠于工作,忠于生活。

03、责任心

“责任心”就是公司的防火墙,如果缺失工作责任心则工作效率低下。俗话说“不患无策,只怕无心”。有了责任心,工作起来就积极、自觉。“在其位谋其政、行其权、负其责”争取把工作做到最好。无论是生活中还是工作中,做人都必须有责任心,为自己的行为负责,为不辞辛苦带领我们的领导负责,对社会负责……从身边每一件小事做起,花有果的责任,云有雨的责任,世界万物都有自己的责任,我们每个人都应承担自己的责任,努力使自己成为一个有责任心的人。

04、敬业

“敬业”是做人的基本规则,对事业热爱热情,对生活更充满信心与憧憬。敬业是光照亮黑暗,温暖人心,热爱工作我们就每天生活在天堂,讨厌工作我们就每天生活在地狱。工作占据了我们一生中的绝大部分时间,和我们的生活是一体。热爱工作,做好一点一滴,抓住一分一秒,让我们的人生更充实,既是如此,才不负青春韶华。

细细品来,我们生活的不是那个特殊的峥嵘岁月,也没办法把信送给加西亚,但我们只要爱岗敬业,以绝对的忠诚心,以强烈的责任心,以创造奇迹的主动性,充分发挥“一天当两天半用”的精神。去实现自己的光辉梦想,我们都可以活成自己心中的那个英雄。

《把信送给加西亚》读后感 把信送给加西亚读后感800字篇九

《把信送给加西亚》是由美国著名作家阿尔伯特·哈伯德所著。据说,当时哈伯德灵感如泉涌,只花一个小时就完成了这本永不过时的《把信送给加西亚》。

这本书中的背景是美国和西班牙的战争,主人公安德鲁·罗文受总统之令,要把一封信送到古巴岛起义军首领加西亚将军的手中。而当时罗文并不知道加西亚将军是谁,长什么样,甚至连加西亚将军在哪儿都不知道,一路上还有重兵把守,稍不注意就会丧命于路上,并把这封重要的信丢失掉。

而罗文不仅把这封信准时送到加西亚将军手中,还带来了加西亚将军的回信!就这样,罗文就成了家喻户晓的英雄人物。

可以说,没有罗文就没有胜利的基础,罗文为这场战争做出了莫大的贡献。

罗文的成就并不是所有人都能做到的,他的成功源于他的责任感和强大的执行力。

如果他没有责任感,就不会在困难重重的情况下接受这个艰巨的任务,这是我们要向他学习的第一点。我们不能一听到做事情就推脱,遇到困难就退缩。要勇于承担责任,多尝试,从而让自己成为一个独当一面的人。

除了责任感,如果罗文没有强大的执行力,在如此危险的情况下,他也有可能随时放弃这个任务。书中,有一段情节让我印象深刻,罗文的向导格瓦西奥未提醒罗文有危险,西班牙军队成群的马蹄声和刀碰撞的声音传了过来。罗文听了之后,没有贸然踏上公路,避免了撞到敌人的枪口下。是的,罗文差一点就和他的敌人撞了个正着。

读这段话时,我的心也跟随罗文的遇险一起上下跌宕起伏,如果换做我,或许真的放弃了。可罗文没有,罗文身上那股子“受人之托,忠人之事”的劲头可真足,他知道作为一名战士,完成上级交代的任务是天职,必须做好。

他也真的做到了,并且做得很好。

这本书太带劲了,读来爱不释手,引人思考。我想我以后也要成为安德鲁·罗文这样的人,有责任感,能担当,还有强大的执行力。

《把信送给加西亚》读后感 把信送给加西亚读后感800字篇十

一个人的人生能否精彩,不在于他的出身,不在于他的财富,更不在于他的能力,而是取决于他的信念与决心。而我们书中主人公中尉罗文正是具备了这样的品质:忠诚、有信念、敢担当。

当他穿行在满是危机的丛林中时,生与死擦肩而过。但他并没有退缩、也没有动摇过对总统先生的承诺。这种精神让人肃然起敬。正是这种信念的坚持,支持着他完成了艰难的任务,赢得了军人的荣誉。而现今这个浮躁的社会,许多人都在浑浑噩噩中度日,缺乏信仰、缺少罗文中尉这种忠诚的精神。这精神是一种信仰的坚守。也涵盖了几乎人类所有的美好品质。

忠诚是一种习惯。作为一名军人,中尉先生具备着忠于国家、忠于民族的品质。当他接到命令时,丝毫没有质疑,而是坚决地服从了上级的安排。没有给他告别家人的时间,没有给他选择的余地,但他明知可能会牺牲却没有推辞,这是西点军校毕业生的骄傲。同样,在生活中,我们也面临过太多的指示与命令,而坚决执行的人却寥寥无几。这就注定了大多数人只能平凡地度过人生。但作为有理想的年轻人们,你们能甘于平淡吗?如果想让自己不再平庸,就行动起来,让忠诚成为一种习惯。

责任感来自于一次次勇于担当。如果中尉先生没有敢于担当的风范,瓦格纳上校就不会说此次任务非他莫属。正是他的责任心才让上校对他有如此大的信心。现实中,许多人都喜欢说,这不关我的事。其实说出这句话的时候,就体现了一种不负责的态度。同时在一次次的抱怨中,也丢失了许多宝贵的机会。

只有有信念的人生才是完整的人生。一个人丧失信念,就无法活出有价值的人生。在碌碌无为中度过的一辈子,注定也是孤独的。许多人都在找寻一个灵魂栖息的地方,而这也就是在文明时代为什么还有这么多的宗教信徒。因为大多数人都无法坚定自己的信念。反过来讲,只有将信念坚持到底的人,才能获得最终的成功。

行动起来吧,将信念坚持到底,我们的人生注定会充满光明!

《把信送给加西亚》读后感 把信送给加西亚读后感800字篇十一

相信是一种信念,坚持是一种态度!

用照亮世界的热情,把事情做到极致!

这本书讲述了罗文送信的过程,罗文接到把信送给加西亚的任务后,他明白这封信的重要性,知道自己的责任,明确自己的目标,路途的坎坷只是过程,是必须要经历,必须要克服的,把信安全的送到,是他的目的,所以即使费劲千辛万苦也要把信送到!

这本书还有一个让我震撼的故事是列文虎克的故事。

列文虎克,从17岁开始做一个看门人,登记,给社区安装玻璃。

如此简单的工作,但是列文虎克很热爱,并乐在其中,每次安装前,他都要仔细地打磨一下玻璃的边沿,以使它更加光滑,镶嵌地更加牢靠。

打磨让这个年青人找到了工作的乐趣,即便在没有活的时候,他也想将一块普通的玻璃打磨的像镜子一样清澈、明亮,使它们成为更有用的镜片。

60年里,他始终做着相同的工作:看门,安装玻璃,打磨玻璃,从来没有停过。

60年后,当列文虎克已经成为一个老人,退休了,他还在打磨他的镜片。

一段时间后,人们发现,一个叫列文虎克的人,出现在了国家级的学术刊物上,他掌握着一项连专业技师都无法比拟的打磨技术,人们通过镜片可以看见神奇的微生物!

列文虎克活了70岁,是荷兰最著名的科学家。如果没有他,人类也许不会那快发现微生物世界,我们就无法抵御细菌的侵害。

专注于一件事,把它做到极致,矢志不渝的恒心,让人叹服,让人倾佩!

世上成功的人太多,人们喜欢欣赏和奉行成功人士的所作所为,并奉为信条,可每个人在成功前的努力,一步步积累沉默扎根的过程,却鲜为人知。

罗文不是因为把信送给加西亚将军后才是一个可信赖的人,罗文还没有送信前,就已经具备了能把信送到的品质,所以才选择的罗文。

经常会碰到有的人说:我又没挣那份钱,为什么要出那份力,我挣多少钱,干多少活!可是,谁会用一个总经理的钱,招一个没有经验的人等着他慢慢地成长,慢慢地成长,并相信他一定可以胜任这个职务。

所以,如果觉得自己得到的太少,那就静下心来,慢慢扎根,让才华配得上野心,付出不一定有回报,但是不努力永远都不会有结果,付出永远在回报前面!

《把信送给加西亚》读后感 把信送给加西亚读后感800字篇十二

几年前,看过《把信送给加西亚》,当时是一种崇拜之情,钦佩他的敬业、忠诚、坚决服从、讲信用,却无法真正理解。而今,局里送给每人一本《把信送给加西亚》,又看到熟悉的模样,开篇就被主席真诚的寄语打动了,更加吸引我开启重读之路。

与当时心境不一样,此时的我是作为在一局工作8年的“老人”在拜读,读完只想说,我想成为那样的人。

思考:

书中接受任务的罗文中尉,接到上级任务,一封送给加西亚将军决定战争命运的信。知道这份责任有多重、前方的路也会困难重重,而他要做的是必须保证完成任务,这是一种对国家绝对忠诚的信念支撑着他。

而在如此难题下,为什么会选择他,是因对他的品质和能力的了解,相信他,确实他没有辜负祖国的信任,不辱使命。

感悟:努力些成为那样的人

现在的我们呢,在这浮躁的世界,我们变得“聪明”、变得用利益衡量得失,我们的眼界、我们的格局在哪里,是否已经被利益迷失了方向。看看主人公罗文中尉,他没有想到未来的荣誉和会赢得无数人的崇敬,当时只是想完成国家交给的任务,这就是初衷。

是的,无论工作、生活,还需要笨一点,事事无捷径,作为企业的一员,我们只有用我们的忠诚和品质去高效执行领导交代的每一项任务,用忠诚与品质这两项内在的软实力,为你迎来崭新的未来,用心付出,定将无可替代。

忠诚与品质:用执行力体现行动

忠诚与品质这两项硬性指标,折射当下企业中,就是严守准则下无条件的执行力,坚决服从上级安排。用你的主动性、积极的态度去完成领导交办的每一件事情,没有借口、没有推脱、没有未完成任务空洞的解释,只有领导和自己想要的答案与结果。当你发现领导交办你的事情越来越多,而你在执行中不断突破、不断提升,那么你离成为罗文中尉那样的人越来越近。

坚守初心,记住你刚步入企业那份紧张与兴奋、那份想逐梦中交的热情,用忠诚与高贵的品质这两张王牌,去成为那样的人。

忠诚与品质会让我们越走越远,格局越来越广。

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