公司总经理的岗位职责实用(四篇)

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公司总经理的岗位职责篇一

副总经理(deputygeneralmanager),企业的决策层岗位,是总经理的助手,协助总经理处理日常事务并监督执行总经理下达的各项命令。

副总经理的直属上司是总经理,下属是各总监类职位,包括营销总监、销售总监、技术总监、生产总监、行政总监、财务总监、总经理助理等。

1、协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;

2、在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;

3、为总经理提供经营决策分析和支持;

4、负责主持企业例行会议;

5、审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;

6、负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;

7、协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;

8、参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

1.熟悉国家相关法律法规政策;

2、具备先进的企业管理知识,具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识;

3、具有出色的领导管理能力;

4、具备良好的沟通协调能力;

5、具备良好的谈判能力及公关能力;

6、具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件;

7、具有敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力;

8、良好的职业道德素质。

1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;

2.8年以上工作经验,5年以上企业管理工作经验。

3、具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。

副总经理是企业的决策层领导,一般是由部门的各总监发展而来,其职业发展方向是总经理。要想成为一名合格的总经理,必须经过不断的努力和经验积累,掌握管理知识和技巧,具备成为一名总经理应具备的能力和素质。

副总经理的年薪与所在企业的性质与自身的工作经验和能力有关。一般来说副总经理的年薪一般在15-40万左右,一线城市的大规模企业的年薪比较高,小企业或二三线城市的年薪比较低。

公司总经理的岗位职责篇二

1、 全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策;

2、 召集公司董事召开董事会会议;

3、 负责召集股东召开年度股东大会,并主持股东会议;

4、 在任职期内负责法人治理结构的改进及实施;

5、 全面监督公司管理体系的运行情况

6、 代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议;

7、 按照20xx年1月1日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。

1、 全面负责公司的日常经营管理工作;

2、 负责编制公司年度预算计划,并实施;

3、 负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,以实现公司的远景目标;

4、 协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标;

5、 负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;

6、 审定、批准公司管理制度或相关规定

7、 审核、签发以公司名义发出的各类文件;

8、 检查、督促和协调公司各部门的工作进展;

9、 参与社会活动,处理各种事件或对外关系;

10、 组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案;

11、 提升公司企业文化建设平,提高企业知名度、信誉度和信任度。

1、 负责公司后勤事务的管理,并协调公司各部门的有效运行;

2、 协助总经理做好公司总规划,为总经理提供有效的意见或建议;

3、 完成总经理交给的各项工作与任务;

4、 制定公司各项规章制度,以规范公司管理,提高工作效率;

5、 负责公司文件收发,人事档案管理,相关客户档案管理;

6、 负责公司邮件分发,电话接听、纪录及客户接待;

7、 负责协调公司与外部单位(政府、企业、事业单位)的关系;

8、 规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行;

9、 对员工及其他相关部门进行行政监督,并考核其的工作质量及数量;

10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式,使公司实现总体战略目标;

11、负责公司人力资源的规划,并进行人员招聘、面试、培训、考核;

12、做好公司cis的相关工作,并为其提供持续改进方法

1、 全面负责公司市场的管理与规划;

2、 协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例;

3、 组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案;

4、 对下属人员进行工作指导,并监督和考核其的工作质量及数量;

5、 建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理;

6、 收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理;

7、 分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度;

8、 协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手;

9、 管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况;

10、 编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划;

11、 调查竞争对手与消费顾客的情况,并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平,为总经理提供决策支持;

12、 完成公司和上级领导交给的其它工作。

1、 协助综合办公室主任做好公司后勤事务,包括:文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备;

2、 协助上级主管做好人力资源规划、需求预测,人事档案、文档管理;

3、 管理公司内部相关的文件;

4、 分析管理体系实际中存在的问题,并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式,使公司管理体系处于高效运行中;

5、 传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督;

6、 会务安排或做好会议纪录;

7、 改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率;

8、 完成上级领导下达的其它工作任务。

1、 协助企业领导做好联络方面的工作,并执行联络计划;

2、 负责企业的沟通与联络,并建立顾客综合信息目录或档案;

3、 负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系;

4、 处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机;

5、 改进企业信誉保障体系,并参与制定企业社会活动、新闻及广告传播计划;

6、 负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与监督实施;

7、 经常向领导反馈有关联络活动结果,并对市场策略提供意见或建议;

8、 提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持;

9、 进行联络与公关信息档案的建立和管理;

10、 完成企业领导交给的其它工作。

1、 协助综合办公室主任做好公司后勤事务,包括:文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备;

2、 协助上级主管做好人力资源规划、需求预测,人事档案、文档管理;

3、 管理公司内部相关的文件;

4、 分析管理体系实际中存在的问题,并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式,使公司管理体系处于高效运行中;

5、 传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督;

6、 会务安排或做好会议纪录;

7、 改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率;

8、 完成上级领导下达的其它工作任务。

1、 全面负责公司网站的维护与管理;

2、 负责公司网络域名的申请与注册;

3、 做好网站的安全管理,并提出更有效的防护方案;

4、 负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发;

5、 负责或协同软件工程师做好公司网页设计,并整合最新的宣传图片及相关宣传资料;

6、 负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作;

7、 负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新;

8、 负责互联网站上internet同类信息的收集、下载及管理;

9、 完成上级领导交给的其它工作。

1、 负责开具市场交易票据,并管理交易票据;

2、 负责现场交易客户信息的收集、记录、管理;

3、 协助市场部经理完成年度工作目标;

4、 协助市场部经理做好市场管理,并及时提出改进意见或建议,从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行;

5、 做好市场交易顾客满意度调查,并进行回访和记录;

6、 执行并监督市场管理相关制度的执行情况;

7、 建立好交易票据档案,交易客户档案及相关档案并进行管理;

8、 杜绝场外交易,场内开具交易票,并进行监督,防止不符合规定要求的车进行交易,如:车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆;

9、 完成上级领导交给的其它工作。

公司总经理的岗位职责篇三

一、负责做好总裁参谋、制定集团发展战略规划,完善的管理流程体系,根据计划和指标,定期组织检查落实情况,制定整改方案并向总裁汇报;

二、及时处理审核和修改以集团名义签发的有关文件,以及集团教育、行政等方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

三、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和态度,做好集团人员的绩效考核和奖励惩罚工作;

四、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和集团行政管理工作的运作情况,适时向总裁汇报;

五、负责协调集团部门间的合作关系,调解工作中发生的问题;

六、代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,接待集团的重要来访客户;

七、熟悉国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系;;

八、完成总裁临时交办的工作。

公司总经理的岗位职责篇四

1、根据董事会下达的年度经营管理计划,分解年度指标,负责与董事会的良好沟通,保证企业各项经营计划得到顺利实施。

2、授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划,确保年度经营指标得到全面落实

3、组织制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整

4、负责召集总经理办公会议,听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。

4、负责组织制定企业各项工作计划,召开相关会议或下发相关文件,布置计划实施。

5、负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作

6、建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系,出席企业的重要公关活动,处理企业的重大对外关系问题。

7、组织制定企业的各项规章制度,并根据实际情况适时做出调整,贯彻适时企业的各项规章制度。

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