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绿化主管工作内容篇一
2、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制，并督促员工遵守各项制度；
3、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等；
4、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通；
6、指导员工正确使用环卫、绿化机械及各环卫、绿化养护工作的操作规程，负责对市政项目的大型设备（扫地车、洒水车、高空作业车、喷药车等）的工作流程、职业技术方案和技术指导；
7、每天对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，每天检查环卫工作落实情况等，并做好详细记录；
8、负责环卫、绿化工具、材料的发放、保管，合理控工具、材料的消耗；
9、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中；
10、完成上级和领导交办的其它工作。
绿化主管工作内容篇二
一、协助做好绿化养护人员的招聘。绿化养护人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。
二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
三、负责园林养护器械的选购及采购工作。
四、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
五、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。
六、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。
七、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
八、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
九、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。
十、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。
十一、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形像
十二、建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系，负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核等工作。
十三、根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林绿化养护工作计划。
十四、完成上级和领导交办的其它工作。
绿化主管工作内容篇三
1、 负责新接楼盘（宇）本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2、 负责组织组织指导各管理处完善管理区域内园林绿化图纸资料及维修档案供归档。
3、 负责园林设施正常使用和绿化养护的技术监督和指导。
4、 制定园林设施、绿化大中修计划，报经批准后组织实施。
5、 负责园林设施的小修、绿化补种的技术指导。
6、 负责制定和完善公司内部与园林设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
7、 负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
8、 负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
9、 配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
10、 负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
11、 在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
12、 完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
绿化主管工作内容篇四
1、协助做好绿化员工的招聘。及员工的岗位调动，做好各项目的成本预算及控制。
2、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
3、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织技能培训
4、负责员工的出勤考核和协助部门经理每月进行一次考核。
5、每日巡视各项目，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。
6、检查员工着装及仪容仪表，使绿化团队在各项目保持良好的形象。
7、定期回访客户，并征求客户对绿化的建议，详细做好记录。
8、负责政治思想教育，对工作态度不好和工作不认真的员工，要耐心细致地做好思想工作；屡教不改者，书面提出处理意见报部门领导处理。
9、及时完成领导交办的其他工作。
绿化主管工作内容篇五
1．对部门经理及园艺工程师负责，开展小区内的整体绿化工作。
2．根据部门月度工作计划，制订绿化队周工作计划及月度材料采购计划、工具配备计划；做好月度考勤及轮休安排。
3．月度绿化养护计划及岗位定编，负责绿化队人员的日常绿化工作安排，带领绿化工定期对花木进行修剪、施肥、松土等养护工作。
4．熟悉小区的整体绿化情况，熟知各花草树木的名称、特性，清楚各种病虫害的防治；认真贯彻执行部门制订的制度、标准、规程。
5．指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
6．负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗及不同天气状况的浇水情况。
7．以身作则，带头工作，调动员工的积极性，高质量、高效率的完成绿化工作计划，并做好工作事项记录。
8．根据据规程要求负责对各岗绿化工作进行检查、监督、指导，发现问题及时处理并汇报上级，及时传达上级指示。
9．配合部门进行员工的培训及月度绩效考核。
10．配合部门制订各项绿化改造方案；协助监督、检查乙方绿化养护情况。
11．完成上级和领导交办的其它工作。
绿化主管工作内容篇六
一、按照公司经营管理目标和行业标准，组织落实各项清洁、绿化服务的具体工作，制定本部门工作计划。保洁服务工作流程，绿化管理服务工作流程。
二、协助物管处主任规范部门员工岗位职责范围，及考核标准，按月对员工工作情况考核并以业主的满意为主要考核依据。
三、负责做好本部门员工的思想教育和专业培训和规范化服务指导，提高员工整体素质，使之达到行业要求标准。
四、观察和掌握员工的工作情绪，批评、纠正、指导及评估员工的工作质量。
五、按照行业标准拟定清洁绿化管理的实施方案、验收标准、绿化工具、设备的使用情况，随时检查各区域、各清洁、绿化任务的完成情况，发现不足之处或卫生死角及时组织清洁返工。
六、接洽各种清洁、绿化业务，为公司创收。
七、做好维修报告（包括清洁绝对化机具、公共区域水、电、照明、消防设备等）呈报工程维修部。
八、提交部门年度工作总结。
绿化主管工作内容篇七
1、保证整个球会地产的绿化景观没有杂草，修整完好；
2、监督参与公共区域以及苗圃绿化工作的承包商雇工的工作情况；
3、负责种植照管公司范围内的所有树木，包括施肥施药，果树修枝，采摘果实，修剪，移植，覆盖等工作；
4、负责球会和山庄的苗圃，包括树木，花草及灌木；
5、负责球会，会所内部，绿化景观，山庄，球场在内的所有一年生或永久性花草的栽培照管，种植移植等；
6、跟进员工的工作进展情况，确保计划顺利实施；
7、负责给需要喷洒化肥农药的植物施药；
8、开发新的绿化区域，并尽量为改进已有绿化区域提出建议。
绿化主管工作内容篇八
1、负责落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生；
2、负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责；
3、负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，勤除“四害”；
4、负责对项目员工业务知识培训和工作考核。
5、负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制；
6、完成领导其它的工作。
绿化主管工作内容篇九
1)按公司领导的指示和管理目标，按计划组织实施;
2)根据四季气候的变化，拟定技术方案，适时适当地采取措施预防各种病虫害的发生，最大幅度地降低绿化管理成本;
3)随时掌握植物的生长情况，制定合理施肥计划，并督导贯彻实施以达到绿化美化的最佳效果;
4)作好植物、药品、肥料的采购、供应计划，切实保障绿化工作的需要;
5)带头遵守公司的各项规章制度，有计划地开展员工培训工作，教育员工爱业敬业，掌握业务知识，使之成为精良的专业技术人才;
6)搞好班组建设，作好员工的思想工作，爱护、关心员工，团结一心带领员工完成各项任务。
1)检查员工的到岗情况，员工的仪容仪表，安排当日的绿化工作;
2)巡查小区的绿化情况，尽全力完善局部需整改部位;
3)检查、督导各班组的工作，随时掌握各组领班的工作情况;
4)处理日常事务以及突发事件，如对破坏绿化行为的处罚等;
5)完成上级交办的其它事情。
绿化主管工作内容篇十
物业清洁绿化主管(重庆地区)天津中建物业服务有限公司天津中建物业服务有限公司,中建物业服务,中建技能要求:
环境绿化,卫生管理,物业清洁绿化管理
技能要求:
环境绿化,园区物业,卫生管理
岗位职责:
1、负责项目保洁、绿化日常管理及组织、落实、指导、考核工作;
2、负责项目现场环境类品质的巡查工作,对现场品质负责;
3、负责现场清洁绿化监控及外包方日常管理、沟通协调工作;
4、负责项目除“四害”消杀工作的指导、考核工作;
5、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、40周岁以下,大专以上学历,相关园林、绿化专业优先;
2、会熟练使用办公软件;
3、具备较强的沟通表达、组织协调、团队管理能力;
4、仔细认真、能承受较强的工作压力。
绿化主管工作内容篇十一
区域总部环境绿化主管深圳市金地物业管理有限公司杭州分公司深圳市金地物业管理有限公司杭州分公司,金地物业杭州分公司,金地岗位职责:
环境园林板块品质管控
1、负责版块专业标准的梳理、确定,该板块体系文件的建立与维护。
2、负责版块各园区的'品质与工作结果检核。
3、负责版块各园区遇到的专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验,保证园区品质。
4、区域节日花卉布置方案、日常园林整改方案的审核。
园林分供方管理
1、供方市场调研、选择、组织招投标。
2、供方合作模式研究、合同拟定、定价与人员配置确定。
3、供方日常关系建立、工作协调、跨项目沟通等工作。
4、协助项目进行供方品质管控。
新技术研发、引进与推广
1、关注、收集园林领域新技术、新知识。
2、引进新工具、技术,提高服务品质、工作效果、劳动生产率。
3、针对植物退化、土壤板结,不断探索解决方法。
团队建设与标准传递
1、对园林板块区域负责人提供专业支撑,与区域一起提升员工专业能力。
2、组织该板块双周例会,搭建专业分享交流平台。
3、对该板块新晋该板块负责人进行专业辅导与关注,帮助其掌握标准。
经营拓展
1、私家花园养护/改造、植物代购等经营拓展项目的标准梳理、升级与日常管理、支持。
2、挖掘该板块潜在收入点,尝试后系统性推广。
环境专业(绿化)满意度
1、满意度数据分析、整改计划落实及追踪。
2、关注绿化方面的投诉,了解业主及项目的专业需求。
3、通过业主满意度的数据锁定重点项目并给到专业支撑。
任职要求:
1、园林或植物学类相关专业毕业,大专以上学历,具有2年以年园林绿化管理经验;
2、懂得园林绿化施工和宣经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的能力。
3、具备对行业新技术、新方法的专研能力,用开放的心态去接受或运用推行。
4、具有较强的沟通协调能力,影响能力。
绿化主管工作内容篇十二
1、负责大厦的环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作;
2、熟练使用各种保洁用具，懂得处理各种不同的物业业态对环境的要求;
3、积极配合其他部门处理好客户的投诉事件;
4、负责签发关于保洁管理方面的各种文件、报表、通知和内部规定;制定公司各项保洁任务;
5、负责对外包保洁公司进行管理;
6、负责制定部门年、月、周计划性清洁工作并监督落实;
7、定期抽查、考核、评价清洁工作质量情况;
8、负责定期召开保洁全体人员例会，对环境保洁近期的工作进行总结，提出工作中的问题及处理办法;
9、对工作流程加以完善，使保洁工作及人员安排更加合理;.
绿化主管工作内容篇十三
1、负责绿化员工的上岗培训工作，组织绿化员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制，并督促绿化员工遵守各项制度
2、负责日常工作安排，划分责任区，平衡调配日常养护工作内容
3、负责员工的出勤考核，解决项目内部的工作协调和人员沟通
4、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程
5、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作
6、负责制作绿化物资采购计划，绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗
7、执行对新接物业的绿化接管任务，并组织绿化接管的实施
8、完成上级和领导交办的其它工作
