副主任师是属于职务还是职称(实用十篇)

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副主任师是属于职务还是职称篇一

(二)负责督促检查本科护理工作质量,发现问题及时解决,严把护理工作质量关。

(三)解决本科护理业务上的疑难问题,指导重症病人,疑难病人的护理工作计划的制定和实施。(参与危重病人的抢救工作)

(四)负责指导本科病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。

(五)对本科各病房发生的差错事故进行分析,鉴定,并指出防范措施。

(六)组织本科护理护士进行业务培训,并制定培训计划,编写教材并讲课。

(七)组织与指导护理学、护理专修学生和护校学生的临床实习,负责讲课和评定成绩。

(八)制订本科护理科研的枝术革新计划并组织实施,指导全体护师、护士开展科研工作。

(九)协助本科护士长做好行政管理工作和队伍建设工作。

护师(士)岗位职责

(一) 在护士长的指导下完成各项日常护理工作。

(二) 参加科内各项临床护理工作实践,正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,并指导护士完成各项护理工作。

(三) 认真落实危、重症患者的临床护理工作。

(四) 参加科内护理业务查房。

(五) 积极参加科内护理科研工作,每年完成护理论文一篇。

(六) 在整体护理理论的指导下,应用新的医学模式对患者实施以人为中心的整体护理。

(七) 参与科内护理缺陷问题的讨论,提出防范措施及改进建议。

(八) 不断学习新的护理理论,充实、强化自已,将知识更好地运用于患者的护理工作中,继续教育学分达标。

副主任师是属于职务还是职称篇二

一、在科主任及上级检验师的指导下,负责完成日常各项具体检验任务。

二、做好质控工作,担负实验前的各项准备工作,收集和采集标本,执行操作手册,随时核对检验结果,严防差错事故发生,及时发送报告单。

三、协助开展科研新技术,不断开展新项目,提高专业平。

四、担任进修、实习人员的带教工作。

五、负责贵重仪器的管理工作,要求按仪器操作手册进行操作、维护、保养,并做好记录。使分析仪器始终处于良好状态。

六、做好实验室的安全工作,负责菌种,毒株、危险药品的管理及消毒隔离工作。

七、担任检验药品、器材申领、保管和检验试剂的准备、培养基的制备等,并做好登记、统计工作。

副主任师是属于职务还是职称篇三

一、岗位职责

1、在科护士长领导和本科主任护师指导下工作。

2、负责督促检查本科室护理工作质量,发现问题及时解决,把好护理质量关。

3、解决本科室业务上的疑难问题,要求护士牢记“以病人为中心、以质量为核心”开展护理工作,指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施,建立良好的医患关系。

4、负责指导本科室各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导,对病人进行身心全方位、多层次的护理。

5、对本科室各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定,并提出防范措施。

6、组织本科室护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写教材并负责讲课。

7、组织护理系、护理专科进修生和护校学生的临床实习,负责讲课和评定成绩。

8、制订本科室护理科研和技术革新计划并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作并及时总结经验,学习应用国内外新技术、新方法,每年撰写学习文章不少于一篇。

9、协助本科室护士长做行政管理和队伍建设工作。

10、及时准确填报工作量、效率等登统资料交护士长上报护理部。

1 1、参加医院组织的`考试考核。

二、工作标准

1、严格遵守医院的章程和规章制度。

2、熟悉护理业务工作相关法律法规和政策、条例。

3、尽职尽责,爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派。

4、热爱卫生事业,具有奉献精神和服务他人的精神。

5、有创新、开拓能力,良好的沟通、协调能力,有较强的进取心,有良好的职业道德和团队合作精神。

6、胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任。

副主任师是属于职务还是职称篇四

1.在科主任领导下,指导本科的检验、教学、科研工作,并负责实验室人员的医德医风及医疗安全教育。

2.参加部分检验工作,协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平,重点解决检验技术上的复杂疑难问题。

3.负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报;指导下级人员的科研工作,参加部分试验工作;发表相关论文及申报成果。

4.随时掌握国内外本专业的新进展、新技术,指导下级工作人员改进检验技术。

5.有计划地对青年检验人员开展“三基三严”训练,配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力,建立合理的人才梯队,提高科室的学术地位及本行业中的影响力。

6.指导并督促下级工作人员,严格执行各项规章制度和技术操作规范。 7.配合科主任完善科室行政管理,负责编写科室各岗位的标准化操作文件,逐步达到“标准化实验室管理”水平。

8.完成科主任交办的其他工作。

9.副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。 10.应当具备的条件和任职资格(试行)10.1工作资历:

10.1.1副主任检验师:担任主管检验师期间,平均每年参加临床检验工作不少于40周,任主管检验师满5年。

10.1.2主任检验师:担任本专业副主任检验师期间,平均每年参加临床检验工作不少于35周,任副主任检验师满5年。

10.2工作能力:10.2.1主任检验师:

10.2.1.1能在实验诊断学方面为临床提供咨询服务,特别是在实验选择、结果解释上提出指导性意见,为临床合理解释试验结果提供正确的信息,积极参与有关疾病的诊断、疗效评估、预防等工作。

10.2.1.2在医学检验领域中有丰富的经验,熟练掌握本专业的技术要点,能解决复杂或重大的技术问题,能帮助临床医师掌握新的诊断方法,能结合患者病情及时向临床医师提供疑难、危重病例检查项目结果及分析判断的意见。对本专业的工作具有全面的领导、组织、管理能力。

10.2.1.3能解决本专业复杂疑难问题,并结合临床病情进行会诊,如查房及疑难病症解析等。

10.2.2副主任检验师:

10.2.2.1能为临床在某一检验学科方面提供咨询服务,特别是在试验选择、结果解释上提出指导性意见,为临床合理解释试验结果,提供正确的信息,积极参与有关疾病的诊断、疗效观察、预防。

10.2.2.2熟练准确地解决本专业中的一些疑难问题,如变异菌种鉴定、血液骨髓细胞及寄生虫的识别、各种重要试剂质量鉴定及临床应用性评估;能及时发现并纠正检验误差;能进行室内质量控制、室间质量评价的分析总结等;具有一定的组织管理能力。

10.2.2.3根据专业熟练掌握下列专科技术:如血液及骨髓的检查技术、临床免疫学检查技术、分子生物学检查技术等。参加部分技术要求较高的检验工作,无责任事故。

副主任师是属于职务还是职称篇五

1、负责组织和实施控制系统硬件在回路、半物理等系统的集成与验证试验工作,以及相应的技术文件审核工作和技术状态管控工作。

2、负责控制系统硬件在回路、半物理等控制系统总体相关集成验证平台的建设及协调,以及相应技术文件审核工作。

3、负责制定和完善控制系统集成验证专业相关流程、工具、标准、规范和数据库等工作

4、负责组织制定控制系统集成验证的技术发展路线,以及基础技术研究

1、控制系统总体设计、控制系统五性设计等工作10年(硕士研究生8年,博士研究生5年)及以上经验。在控制系统五性设计领域具有较丰富的知识和经验,具有解决复杂技术问题的能力;有项目管理或团队管理经验者优先,具有caac/faa适航认证相关经验或知识者优先。

2、熟练掌握控制系统设计、控制系统试验;

3、能熟练阅读本专业英文资料,能用英语撰写技术报告或技术论文,有一定的英语口语交流能力,能较好地理解英文技术讲座和报告;

4、熟练掌握matlab/simulink、c/c++、labview等控制系统建模与仿真软件以及控制系统试验技术。

副主任师是属于职务还是职称篇六

一、岗位职责

1、在护士长领导和主管护师指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题及时解决。

3、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。 5、参加本科室主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论,主持本科室病房的护理查房。

6、协助护士长负责本科室病房护士和进修护士的业务培训,制定学习计划,组织编写教材并担任讲课,对护士进行技术考核。

7、参加临床护理教学,带教护生临床实习。

8、协助护士长制订本科室的科研、技术革新计划,提出科研课题并组织实施。

9、对本科室病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。

10、学习应用国内外护理新技术、新方法并及时总结经验,每年撰写学习文章不少于一篇,在州级以上刊物发表或在相应的学术会议上交流。

1 1、及时准确填写工作数量、效率等登统资料,按月交护士长审核上报护理部。

1 2、参加医院组织的专业考试考核。

二、工作标准

1、严格遵守医院的章程和规章制度。

2、熟悉护理业务工作相关法律、法规和政策、条例。

3、尽职尽责,爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派。

4、热爱卫生事业,具有奉献精神和服务他人的精神。

5、有创新、开拓能力,良好的沟通、协调能力,有较强的进取心,有良好的职业道德和团队合作精神。

6、胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务。

副主任师是属于职务还是职称篇七

一、在院长、院党委领导下,负责本科的业务、教学、科研及行政管理。

二、负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。

三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。审签重要的诊断报告。

四、经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况,指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。

五、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训,并担任教学工作。

六、学习、运用国内外先进技术,组织开展新业务、新技术和科研工作。总结经验,撰写学术论文。

七、督促检查本科人员履行各自的职责,认真执行规章制度及技术操作常规;经常进行医疗安全教育,严防事故、差错。

八、负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

九、严格遵守执业道德和行为规范。十、副主任在科主任领导下,按分工履行主任职责的相应部分。

副主任师是属于职务还是职称篇八

一、岗位职责

1、在护理部主任(总护士长)的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。

3、了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。

4、主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。

5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6、组织在职主管护师、护士及进修护士的业务学习,拟定教学计划,编写教材,并负责讲授。

7、带教护理系和护理专修科学生的临床学习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。

8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。

9、制定本科护理科研、技术革新计划,并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

10、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。

1 1、对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。

二、技术能力要求

1、有丰富的临床经验。

2、有病房管理意识。

3、护理技术操作熟练、规范。

4、参与、配合疑难、重危病人抢救。

5、主持护理查房,参与护理会诊。

6、指导护师、护士业务学习的能力。

7、指导临床带教和讲座的能力。

8、有护理新技术革新的意识。

9、指导下级护士总结经验,撰写论文的能力。

三、考核评价标准 1、病房管理意识不强扣2分。

2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。

3、与医师配合抢救不协调扣1分。

4、对护理查房、护理会诊、护理业务给予指导不到位扣2 分

5、护理差错、事故进行分析不彻底,无防范措施扣3分。

6、临床护理教学、讲座不及时,培训工作不负责扣2分。

7、不积极加强护理理论学习及新技术的应用工作扣3分。

8、对本科室护理科研意识差,不关心扣3分。

副主任师是属于职务还是职称篇九

1、在护理部主任的领导下,负责本科护理业务的指导、科研和教学工作,拟定教学计划,编写护理教材。

2、了解国外护理新技术及专科发展动态,不断引进先进护理技术,提高护理质量。

3、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划,参加并组织重危病员的抢救护理及疑难病人的护理会诊。

4、每周组织本科护理人员进行护理查房一次,指导主管护师的工作,解决临床护理工作中遇到的技术问题,不断提高护理业务水平。

5、协助护理部做好下级护理人员的晋级考核和培训工作,掌握护理人员的技术操作能力和业务水平,对晋级提出考核依据。

6、负责本科差错事故的技术鉴定,并提出处理意见。

7、组织并主持本科护理学术讲座和护理病案等讨论,参与护理学术论文的审查、评定工作及护理常规的修订。

8、指导主管护师、护师的业务学习,拟定教学计划,编写教材,并负责讲授。

9、制定本科护理科和技术革新计划,并负责指导实施。

10、对全院护理队伍的建设、技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。

副主任师是属于职务还是职称篇十

一、岗位职责

1、在护理部主任的领导下,指导本科室护理业务技术、科研和教学工作。

2、检查指导本科室急、重、疑难病人的护理计划、护理会诊及抢救危重病人的护理。

3、了解国内外本科护理发展动态,开展系统化整体护理。根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。

4、主持本科护理大查房,指导主管护师查房,不断提高护理业务水平。

5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6、组织主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟订教学计划,编写教材并负责讲授。

7、带教护理系和护理专科进修学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。

8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核,承担对高级护理人员的培养。

9、制定本科室护理科研、技术革新计划,并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研技术革新成果。

10、负责组织本科室护理学术讲座和护理病案讨论。 、

1 1、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。

二、工作标准

1、严格遵守医院的章程和规章制度。

2、熟悉护理业务工作相关法律、法规和政策、条例。

3、尽职尽责,爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派。

4、热爱卫生事业,具有奉献精神和服务他人的精神。

5、有创新、开拓能力,良好的沟通、协调能力,有较强的进取心,有良好的职业道德和团队合作精神。

6、胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务。

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