最新销售招聘工作要求 销售招聘的要求(通用8篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

销售招聘工作要求 销售招聘的要求篇一

招聘岗位:销售助理【5000-8000】

岗位职责:

一、要求:愿意挑战高薪,爱好销售,沟通能力强,勤快,不安于现状者。年龄22~48岁,高中以上学历,一经录用,公司会提供终身免费专业化培训。

二、业务范围:人寿保险、车险、银行贷款、信用卡、卖房、理财产品

三、上班时间:周一至周五8:30-10:30固定时间,其他时间自行安排。周末双休,其他假期遵照国家规定执行。

四、待遇:

1、底薪+提成+季度奖+年终奖+保险+养老金等。

2、终身免费培训,终身免费旅游。

3、享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,享受基本法带来的销售、组织等各项利益。

4、按劳分配,收入无上限。

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销售招聘工作要求 销售招聘的要求篇二

1. 企业简介

例:是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业,,x年成立,是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一,至x年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司,其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。控股公司的中国xx乳业有限公司(港交所:)是一家在香港交易所上市的工业公司。主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。

2. 招聘岗位(人数)

例:人力资源总监 1人

3. 招聘部门

例:人力资源部

4. 工作地点

例:大连高新园区

5. 工作时间(全职/兼职)

例:全职

6. 岗位职责

1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;

2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;

3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;

4)审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行;

5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;

6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

7)了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;

8)审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行;

9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

7. 任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)

1) 年龄25-45岁之间,性别不限;

2) 本科或以上学历;

3) 有5年以上人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理的工作经验;深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关政策,法律法规;

4) 具有很强的计划性和实施执行能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

5) 为人热情,处理问题条理清晰,遇事冷静;诚实可靠,有亲和力,有责任心。

8. 薪酬福利

1)职位年薪:-万

2)薪资构成:底薪、奖金

3)年假福利:国家标准

4)社保福利:国家标准

5)居住福利:公积金

6)具体面议

9. 应聘材料

1) 个人书面材料;

2) 个人中/英文简历(须附本人1寸照片);

3) 身份证复印件

4) 学历证书复印件

10. 应聘流程

请将中/英文简历发送至企业邮箱,初审合格者将陆续安排面试,通过两轮面试即可上岗。

销售招聘工作要求 销售招聘的要求篇三

因公司发展需要,现需招聘如下:

职务名称:销售代表 人员数量:15人 职位职责:

1、联络客户,与客户建立良好的关系;

2、通过持续与客户的沟通,发现并确定客户的需求;

3、提供培训建议,为客户提出培训方案;

4、维护客户关系,定期服务重点客户,为客户提供后续的课程服务;

5、维护已有客户,跟踪回访客户,促成签单;

6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。

1、 语言表达能力强,善于与人交流,思维敏捷;

2、 有理想,有目标,有上进心,吃苦耐劳;

3、 大专及其以上学历,男女均可;

4、 有无经验均可(有销售经验的优先)。

全职

1、 时间:20xx年4月3号到20xx年5月20号

2、 渠道

(1) 现场招聘(如校园招聘、人才市场招聘)

销售招聘工作要求 销售招聘的要求篇四

因公司发展需要,现需招聘如下:

职务名称:销售代表 人员数量:15人 职位职责:

1、联络客户,与客户建立良好的关系;

2、通过持续与客户的沟通,发现并确定客户的需求;

3、提供培训建议,为客户提出培训方案;

4、维护客户关系,定期服务重点客户,为客户提供后续的课程服务;

5、维护已有客户,跟踪回访客户,促成签单;

6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。

1、 语言表达能力强,善于与人交流,思维敏捷;

2、 有理想,有目标,有上进心,吃苦耐劳;

3、 大专及其以上学历,男女均可;

4、 有无经验均可(有销售经验的优先)。

全职

1、 时间:20xx年4月3号到20xx年5月20号

2、 渠道

(1) 现场招聘(如校园招聘、人才市场招聘)

(3) 发布广告 三、 招聘人员的组成

组长:负责招聘的全部事物 组员:积极配合与协助

1、 筛选简历及资料;

2、 初试;

3、 复试。

1、 起草招聘广告及版面设计;

4、 接待应聘者,整理资料进行筛选;

5、 通知应聘者面试;

6、 进行初试;

7、 进行复试;

8、 向通过复试的人员通知录用;

9、 员工入职。

1、 做好招聘前的准备(面试、笔试及个人着装);

2、接待要热情、礼貌、语言得体,不得与应聘者发生争执;

销售招聘工作要求 销售招聘的要求篇五

中国传统文化源远流长,博大精深,主张人与自然和谐一致,“天人合一”,是中国传统文化对人与自然关系的高度概括。然而,随着社会经济的不断发展,环境遭受破坏已成为当下不可回避的社会问题,带来了生态环境日益恶化和不可再生资源日趋枯竭的严峻局面,“环保”问题已成为社会广泛关注的焦点。因此,治理与保护环境,遏制与减少污染,已成为各级政府社会管理的重要任务。

将书画艺术与环境保护相结合,运用书画独特的艺术表现形式和平台,大力宣传和树立尊重自然、顺应自然、爱护自然的环保意识,功在当代,利在千秋,无疑具有深远的历史和现实意义。

中国书画艺术是中国传统文化的精髓,几千年灿烂辉煌的历史,在社会上有着广泛的群众基础。“弘扬传统文化,情系美好河山”是“中国环艺书画展”宣传环保,传承中华传统文化的宗旨。在总结前两届书画展成功举办的基础上,本届书画展将进一步扩大参展规模,特邀请国内、外著名书画大师、书画名家以及书画爱好者共同挥毫泼墨,同台交流学习,力争将本届书画展打造成为主体鲜明、内容健康、形式活泼、贴近百姓、独具特色、受众面广的书画艺术交流平台,让环保意识与书画艺术正能量的有机结合,得到社会的广泛传播。

一、举办单位

主办单位:中国文化艺术研究会

协办单位:中国艺术品收藏家协会

中国青年书画家协会

中国书画时报

支持单位:中国书法家协会、中国美术家协会

销售招聘工作要求 销售招聘的要求篇六

游戏销售招聘启事

招聘岗位:游戏销售

职位描述

薪——想要高薪,只要你愿意。

满——满载的不仅是你的钱包,还有你的理想

益——收益金钱、学识和技能

足——足够的发展空间。

岗位职责:简而言之就按照公司所提供的方法渠道推广用户,在游戏内和玩家聊天娱乐,利用qq微信等聊天工具维护好玩家,并引导玩家消费。

薪资待遇:

底薪2300-3500+高额业绩提成(充值奖金)+全勤奖+包住+综合评定奖+超长带薪年假+月季年奖金+生日礼金+带薪病假

该工作属于销售类,薪酬主要靠业绩。

第一个月工薪+提成2500-6000,

第二个月工薪+提成4000-8000,

第三个月工薪+提成8000以上!

月薪上不封顶,等你来挑战!!!

任职资格:

本岗位有培训学习的过程,适合想长期稳定发展的人(暑寒假工,三五成群,16岁以下及情侣档勿扰)

如果你对自己没信心,觉得自己没有接触过这个行业,怕做不好,如果你觉得自己学历不高,都没关系,只要你自己能努力,肯学,并有强烈的赚钱欲望!‍‍

公司提供免费1对1导师制辅导,新手7天内上岗,无需任何经验便可快速上手工作,入职不收取任何费用。

工作时间: 9:30-11:30,13:00-17:30,19:00-21:30

每月休4天以及法定节假日休息,可视情况调休,选择不休息自愿加班者每天补助50元!

有意者可于周一至周六 上午9:30-11:00,下午14:00-17:30来花板桥圣鑫城财智公馆面试。

乘车指南:公交x路、x路、x路、x路等在站下车。

销售招聘工作要求 销售招聘的要求篇七

因公司发展需要,现需招聘如下:

招聘岗位:销售总监 1人

招聘部门:销售部

要求学历:大专及以上学历

薪酬待遇:面议

工作地点:xxx

岗位职责:

1、打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公司的年度销售目标;

2、参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施;

3、参与公司产品的开发与定位,参与公司的产品推广活动的策划与组织;

4、参与大项目的洽谈与跟进,指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;

职位要求:

1、 大专以上学历,市场营销或理工科相关专业,5年以上市场营销工作经验,熟悉教育市场,有10以上销售团队管理经验;

2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;

3、具备职业经理人素养,具有较强的组织、计划、控制、协调能力,有丰富的市场营销策划能力,能够激励并引导团队实现销售目标;

4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;

5、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求。

销售招聘工作要求 销售招聘的要求篇八

招聘启事

招聘职位:销售助理

职位描述:

你是否已经对小公司的发展空间感到窒息?

你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场?无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾?那么,迅速加入我们的战役吧!!

基本薪资:2300-3500元/月+百元全勤奖+千元新人奖+业绩提成(10%起,30%封顶)+月季年度奖金+综合绩效奖金+生日礼金+旅游。

1、提供吃住,宿舍配置空调、储物柜、洗衣机及24小时

2、舒适空调工作环境,免费提供岗前培训(新手7天内上岗)。系统化的职前职中培训机制,使员工尽快融入公司团队。

3、快速的晋升通道与广阔的发展空间(没有空降兵,管理人员均在内部选拔),内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。毋庸置疑,绝对是凭能力说话!下一个团队经理就是你!只要你敢于挑战自己,不断突破自己,公司就会给予你最大的支持与回报!

4、有从事页游、手游经验者优先录取。

晋升阶梯:专员——组长——部长——主管——分公司总经理。

岗位职责:

1、负责公司游戏推广(主要通过游戏论坛等方式进行推广)。

2、负责在游戏内带动玩家气氛,指导新手玩家进行游戏体验。

学历要求:学历不限,经验不限,可招收应届毕业生,招30人。

岗位要求:

1、男女不限,16至30岁,对游戏感兴趣,不要求你是否有工作经验,有游戏类运营工作经验者优先考虑,着重考虑游戏骨灰级玩家!!!

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