成为副科级领导干部,究竟意味着什么?

公务员提拔成为副科级,有两个方面的意义,一是正式走上了领导岗位,二是工资收入得到了相应的提高。

在公务员体系里,晋升的主要途径就是职务提升,一直以来工资收入都和职务直接相关。

但是职务位置始终有限,不是人人都能得到提拔,特别是在县、乡基层,部分人到退休还是科员,所以实行了职级晋升制度,但晋升职级不算领导干部。

公务员入职以后,一般第一年为试用期是办事员,转正以后就定级为科员,这两级是普通干部。 就算在县局里担任办公室主任或者是股长,虽然有个职务的“帽子”,但其实不算领导,本质身份还是科员。

科员往上就到了副科级,从这一级别开始算是正式走上了领导岗位,在机构改革以前,普通公务员归人社局管,副科级以上算领导,所以归组织部管。

机构改革以后,公务员才全部归组织部管理。

所以说,晋升副科级叫提拔,正式走上了领导职务,只不过手中有多少权力就看所在位置了。

在县里面的大局里当个副局长,手中的权力就很大,比如说农业、林业、教育、卫生等系统,局机关人就很多,下属还有很多事业单位,每个副局长分管一块,说话还是有点分量。

其他小单位的副职就不怎么样了,单位里七、八个人,主要领导还不够管,副职基本上插不上手,主要就是开开会什么的刷刷存在感。

到了市级单位,副科级虽然是领导职务了,但其实就是个办事人员,因为市级单位内设机构是正科级,但一个科室就两三个人,科长、副科长都是干业务的,也就无所谓领导了。

到了更高一级的省级部门,那肯定更不算什么了。

所以,提拔副科级算是走上领导岗位,但是不是手中有权的领导,还要看所在单位和位置。

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