老板、董事长、总经理、CEO有什么区别?

作为一个顾问,见过不少老板、董事长、总经理、CEO,这个问题还是可以回答的。

首先说老板在民营企业,老板一般是指实控人,是企业里权力最大的人,他通常拥有实控权,比如任正非。 老板一般拥有实控权(股权/表决权),对外可以有多种身份,董事局主席、董事长、总裁等等。 比如任正非对外是总裁,并不担任董事长职务,但这丝毫不影响他的控制权。 我服务的一位老板,也是担任监事长职务。 但企业内部一提起老板,大家不约而同地会说是他。 有的老板不担任董事长,反而是实控权稳固的表现。 再比如现在的刘强东,有着将近80%的表决权,即使他现在为了切割而不担任董事局主席/CEO,也不会影响他的控制权,他还是老板。 老板是无法被免掉的,除非他自己想。

在外企等企业,各级管理者,特别是部门/业务老大,也可以叫做老板,但这个老板的权利就小多了,他本质上还是职业经理人,他上面还有老板。

再说董事长董事长是委托代理机制下的产物,股东委托董事会进行公司治理,董事会再聘请经营层进行业务经营,董事长一般是董事会的负责人/组织者。 小的公司没有董事会,也会有董事长职位。 董事长权力到底有多大?实际中有很多变数。 如果实控人担任董事长,则其权力最大,多数企业就是这样;如果实控人推出一个名义上的傀儡担任董事长,则基本没有多大权力,比如HW。 中国企业中,董事长权力一般高于CEO/总经理。 欧美企业董事长有时会分执行董事长和非执行董事长,执行董事长一般会和CEO职务合二为一,例如韦尔奇;非执行董事长则更像董事会的组织者,其权力往往低于CEO。

正常情况下的董事长,一般拥有接近老板的权利,比如他能提名、任免CEO/总经理,审批公司战略/经营计划/预算、决定对外投资等。 董事长是股东利益在公司的最高代表,它不属于公司雇员的范畴,CEO、总经理的权力都来源于他,只有他拥有召开董事会、罢免CEO等最高权力,但他从来不掌握行政权力。

接着看CEO/总经理CEO很多时候和总经理是一个意思。 CEO的出现,是1960年代的福特汽车公司。 当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的麦克马纳曼担任福特汽车的President,麦克马纳曼也成为了福特汽车历史上第一位没有福特家族血统的President。 但是,福特三世并不想完全放弃行政权,因此他改称自己为CEO,与麦克马纳曼形成了双头统治,这是现代企业历史上CEO职务流行的开始。

现在,人们通常觉得CEO权力更大一些,更时髦一些,而总经理则因为子公司、事业部、集团都可以叫总经理,而显得有些地位下降。 在欧美很多公司,CEO同时会兼任董事长,因而是最高职务。 不少公司现在同时存在CEO和总裁两个职位,前者一般是CEO兼任了董事长,后者则更像总经理,例如1999年左右,比尔•盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁,但自己仍然保留董事长兼CEO的职务;许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务,但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来,并把日常执行权授予总裁,这谈不上什么辞职可言。

总结通常情况下,从权责利、任免方式来看:

1、权力大小的排名:老板>董事长>CEO>总经理。 老板和董事长一般是治理层面,不是公司雇员,CEO、总经理则有可能是雇员。

2、责任方面:老板为自己负责,董事长面向股东负责,CEO/总经理对董事会负责

3、利益方面:老板获得最终剩余价值索取权,董事长通常获得股权激励,CEO/总经理获得的是薪酬/股权激励。

4、从产生方式来看,老板是自然产生,由于是创始人/大股东等而天然获得;董事长是选举产生;CEO、总经理则是任命产生;

但是,很多职位不能光从头衔来看实际权力大小,一定要具体分析。

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