刚进公司，就给你半年的试用期，你会觉得太久了吗？

不合理，国家规定单位试用期不能超过半年，你实习期和试用期加一起已经超过一年，而且公司未兑现诺言让你转正，所以你可以向公司提起诉讼要求公司按照你所在地的最低保障工资为标准乘以一年零三个月，并且可以提出辞职。 如果你现在的工资比最低保障工资低就按最低保障工资为标准要求索赔，相反，若是高于的话就按你现在工资作为赔偿标准。 反正两者择其高者乘以你现在工作时间（按月计算）。