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首先我们要理解关于缴费缴费比例的概念，我们的社保参保分为两种类型，个人可以按照灵活就业身份参保职工社保活居民社保，但都是本地户籍要求，然后是我们普遍的上班族异地参保的单位职工社保，通过单位缴费参保，然后大单位和个人按照不同比例参保职工社保，其中企业缴费比例是主要部分，个人缴费比例比较低，单位参保的方式是比较划算的，但也意味着对于企业来说，社保缴费就成了一个经营成本和支出，在员工雇佣期间需要一直负担员工大部分保费缴纳。
姚劲波作为一个企业老板，自然希望降低企业参保缴费比例，这是处于企业经营角度，那么对于个人来说欧损害吗？其实企业社保缴费比例降低对于企业负担是减轻的，对于个人也是降低缴费成本，但不会影响你的基本医疗和养老保障，我们的社保保障目前就是一个下调缴费比例，同时不断提升养老待遇的阶段。 养老金保持了16年连续上涨，养老金的运营管理也越来越高效而且还有国资委和银行股份资金划入社保扩大基础底盘。
今年疫情影响，我们的社保缴费除了延迟缴费意外，各大城市也是给予了职工社保减免规定，就是在融资方面和经营方面减少企业的经营成本。 最近关于公积金取消的声音也是越来越多的，公公积金未来继续降低比例和取消的概率是很大的，而社保部门减免社保费用，这个不用说都是一直在做的事情只是需要结合情况，而不是一直降低，我们要给予时间和空间
