九州迷踪公检法公务员要比普通公务员工资高，如果想待遇好点，入职公检法是首选。
一、法检公务员情况1、工资待遇情况。 法院检察院公务员分为三类人员。 一是员额法官检察官；二是法官助理、检察官助理；三是司法行政人员。 员额法官检察官工资待遇比普通公务员工资高50%。 法官助理、检察官助理，司法行政人员比其他公务员平均工资高20%。 本地一个一级员额法官检察官（相当于正科实职）月工资大概6500元上下，年终还有12000元左右司法绩效，平均下来每月可以有7500元左右。 一个普通正科级公务员，月工资大概4800元，字面上的待遇差距还是比较大。
法检两院的年终奖，由于是地方财政保障，绩效奖金跟地方是一样的，没有其他优势。
2、工作忙碌程度。 法官要比检察官忙碌，这是普遍共识。 一个基层法院法官，每年办案量可以超过两百件，有的更多。 检察官办案量也大，但压力不会像法官那样大，法官是案件的最终出口，大量民事纠纷以诉讼形式进入司法领域，这给法官带来不少压力。 特别是法官检察官要对案件终身负责，一个法官职业生涯中办案量可能超过两三千件，谁能保障件件案件都是铁案？特别是这次政法队伍教育整顿，十多年前办理的案件都重新审查，被处分的法官检察官不是少数。
法官检察官除了工作量要比普通公务员量大之外，工作专业性也非常高，任命为法官检察官必须通过国家司法考试，普通公务员绝大多数是过不了这个考试，因此法官检察官工资高也是有原因的，工作压力大，责任大，职业风险高。
3、提拔晋升情况
法官检察官提拔要比其他公务员慢，特别是跟党政机关公务员，法官检察官无法比。 原因是法检两院相对封闭，干部流动性不强，多数法检工作人员，在一个单位一待就是一辈子。 由于其提拔难的特殊原因，法官检察官晋升就有绿色通道。 比如，县级法院检察院，法官检察官可以自然晋级到一级法官，一级检察官，职数上没有限制。 市级法官检察官可以自然晋级到四级高级法官、四级高级检察官，相当于副处实职领导岗位待遇。 法检单独职务序列在晋升上比其他公务员有优势。
二、公安工作情况1、工资待遇情况。 警察工资待遇与同级别公务员高38%左右。 原因是，警察有警衔工资，加班补贴，执勤津贴，但工资待遇还是不能跟员额法官检察官相比。
2、工作强度情况。 警察工作有职业风险，特别是缉毒、扫黑、刑侦等警种的警察，经常处在办案一线，与形形色色的犯罪分子打交道，职业风险性比较高。
3、提拔晋升情况。 警察提拔跟法官检察官差不多，提拔非常不易。 在职级晋升上，警察走警务序列。 县一级公安局，警察晋升到一级警长（相当于正科）没有职数限制。 市级公安局警察晋升到四级高级警长（相当于副处）人人都有机会，平台高，晋升职数就多。
总结从综合来说，法官、检察官、警察提拔都不是非常容易。 从工资待遇、职业安全性、工作忙碌程度来说，检察官的性价比是最高的，原因是检察官待遇好，办案强度比起法官稍微好点，案件量没法官大。 警察工资待遇在比法官检察官低，职业风险性大，其性价比是检察官优于法官，法官优于警察。
