员工想解除劳动合同理由怎么写(单方面与员工解除劳动合同的理由)

根据自己的真实情况进行填写。

《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

《劳动法》第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的。

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。