谁被称为科学管理之父(谁被称为科学管理之父,科学管理理论的主要内容有哪些)

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弗雷德里克-温斯洛-泰勒被称为科学管理之父。 弗雷德里克-温斯洛-泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856—1915),是美国著名管理学家,经济学家,被后世称为“科学管理之父”,其代表作为《科学管理原理》。 泰勒在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出了科学管理理论。 20世纪以来,科学管理在美国和欧洲大受欢迎。 100多年来,科学管理思想仍然发挥着巨大的作用

他的著作包括《计件工资制》(1895年)、《车间管理》(1903年)、《科学管理原理》(其中包括在国会上的证词, 1912年)。 但泰勒的做法和主张并非一开始就被人们所接受,相反还受到包括工会组织在内的人们的抗议。 例如一位名叫辛克莱的年轻的社会主义者写信给《美国杂志》主编,指责泰勒“把工资提高了61%,而工作量却提高了362%”。 泰勒也遇到了来自管理部门以及伯利恒公民的反对。 美国国会于1912年举行对泰勒制和其他工场管理制的听证会。 在那里,泰勒面对多半怀有敌意的国会议员们,不得不捍卫自己的观点。 泰勒在众议院的委员会作的精彩的证词,向公众宣传了科学管理的原理及其具体的方法技术,成为他对其科学管理原理所做的最好说明,引起了很大的轰动。

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