就职于两、三个人的小公司有什么优缺点?

先说优点:工作自由度大小公司,没有太多条条框框,把事做好就行,管得没有那么死,工作自由度相对要大一些。

发迹的几率高小公司人不多,有时候为了留住人,会给骨干员工一些股份啥的,如果碰到运气好,没准慢慢干着还有上市机会,一旦上市成功,个人财务自由就有望了。

有利于个人全面发展小公司事多人少,分工也不可能那么精细,一人顶几个岗是常有的事。 在这种情况下,个人有机会全面接触各个工作模块,一专多能,有利于个人横向全面发展。

再说缺点:稳定性差市场竞争激烈,小公司抗风险能力差,一旦经营不善,倒闭关门的几率较大,员工就会面临失业的窘境。

规范性差小公司很多做法比较随意,没有太多规章制度和流程,主要是老板说了算,所以需要员工有很强的学习能力和悟性及主动性,否则难以生存。

垂直发展空间有限小公司层级少,绝对的扁平化管理,激励员工的手段主要就是钱,个人职务升迁的机会减少,除非公司迅速发展壮大,否则向上空间基本没有。

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