管理培训生岗位简称管培生,是一个从西方国家流入我国的一个术语。 下面一起来看看管培生是做什么的。
1、定期培训:培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗:一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。 轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践:轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。 根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。
以上就是给各位带来的关于管培生是做什么的全部内容了。