招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。 负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。
招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。 就字面含义而言,就是某主体为实现或完成某个目标或任务,而进行的择人活动。 主体有法人,比如政党、企事业单位、机关、团体;也有自然轰动一时的肚皮招聘广告人,比如乱世英雄、个体老板。 无论是法人还是自然人,都必须以拥有为应聘者所需求的资源条件为前提,否则,即使皇帝也难以完成招聘的任务,比如崩溃王朝的皇帝。
招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。 三者缺一不可。