俞敏洪谈职场社交:不要去评价任何一个同事,你认同吗?

不随便评价同事是聪明人。

一、职场分工不同,岗位不同,学习能力不同,个人能力都有差别,不随便评价别人是基本修养。

二、入职时间不同,努力程度不同,经验不同,每个人都有长短处,学人之长,避人之短,提高自己就好。

三、想到随意评价别人,你在别人眼里的形象?所以还是关注做好自己的事,做好自己吧。

四、何况职场背景不同,背后关系网深不可测,不小瞧任何一个人,不要随便给自己挖坑。

如果要评价,也要人抬人进步,不要人贬人的螃蟹效应。

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