职场中的潜规则多吗?

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职场中的潜规则多吗?

连续好几次都碰到有关职场潜规则的题了,觉得对这一问题过于上心了,潜规则之所以定性为潜,就是你可去做也可不做,但既然被看着是规则,也就是说有一定影响力,并左右着人们的行为。 凡规则无论是潜还是明,你照规则去做,必有助自己在职场昂首挺胸去走。 规则如职场的指路牌,你方向正确,在路上花的时间就少。

什么地里,种什么庄稼,挑选种籽得按规则去选,什么条件,什么要求,什么品质,规则都明确得一清二楚,这规则是公开的规则,潜规则即我只能选什么品牌的,只能选由某公司代理的,可见,这里面存在一个不是质量为上的问题,也谈不上因地而宜了,这潜规则虽是规则,升缩的空间却很大。

至于职场的潜规则多不多,只能说其是应境而生的,环境适宜,则多,环境不适应,则少,只是潜规则本是程序之外的东西,并没有简化程序,而是让程序更复杂化了,将简单的东西复杂去做,能不能产生最佳的效果,这只有在职场验证了,才是最有说服力的评价,实践是检验真理的唯一标准。

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