被单位外派劳务输出，如何保证自己权益？

了解权利，首先要知道有什么权利，向谁主张权利。

权利没有办法保证，只能通过了解权利，在被侵犯时知道有哪些权利，通过各种途径维护权利获得补偿或者救济。

劳务派遣到其他单位，主体分为派遣单位、接收单位、劳动者三方。 劳动者与接收单位没有劳动合同关系，劳动者与派遣单位有存在合同关系，由派遣单位发放工资和提供劳动保障，根据劳动者与派遣单位签订的合同内容和《劳动合同法》有关规定维护权利。

一旦出现纠纷，在接收单位出现伤亡等事故，接收单位没有过错的情况下，应向派遣单位主张权利，派遣单位承担相应的法律责任。