首先做好:在领导面前长期保持,虚心请教,多听多问,坦诚回答,虚心接受教育和批评的态度。
其次;多用请教领导的话语,领导和你沟通时认真听、认真做笔记,不忘记任何事情,并快速保质保量去完成,并且第一时间向领导汇报结果,不用他担心,操心来问你,建立这种信任才是最牢靠的。
如果纯粹停留在和领导沟通上建立好感,(信任放后)长期坚持用纸和笔,记好领导说的每一句重要的话就够了!
最后:与人之间的信任最终是落地在行动和结果上的,得到领导的信任,要经过一段时间,一些大事小事对你的考验,才能慢慢建立的,有些东西也是急不来的,一边工作,一边学习,一边悟才是根本。