乡镇公务员新增2项福利待遇,地位提升一大截,你心动了吗?乡镇公务员新增两项福利,除了乡镇补贴,我怎么就想不起来其他呢?倒是乡镇事业人员,新增了不少福利政策,比如公车补贴,比如事业人员职级并行,比如事业单位专业技术人员按年限晋升职称等。 不知道题主是不是将乡镇公职人员与乡镇公务员两者的概念弄混了?
按照去年年初发布的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》要求,落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策,确保乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员。
在这个《意见》规定的相关要求下,各省相继出台了多种实施办法,要求乡镇工作人员收入高于县相机关同职级人员20%的具体要求。 乡镇福利补贴、公车补贴、职称倾斜等以前规定的福利补助,没有落实的立即落实,按低水平标准落实的,改走高线,乡镇工作人员的收入水平有了较大提高。
除了各地乡镇公职人员普通落实的“乡镇补”之外,对于乡镇事业人员来讲,有三大福利政策,正在或者马上就要落实。 一是乡镇事业人员公车补贴。 按大家的理解,公车补贴只有公务员和参公人员才可以领取,事业人员没有办法享受。 实际上,事业管理人员管理六级以上职级,已经就可以享受公车补贴。 除此而外,现在乡镇事业人员,也可以享受公车补贴了。 其标准,按对应级别的公务员执行。 这样一来,事业人员中,就只有乡镇事业人员和管理六级以上的领导,才可以和公务员一样,领取公车补贴。
二是乡镇事业单位专业技术人员,按年限晋升职称。 在部分省份,乡村一线教师,教龄满二十年,可以评聘中级职称;教龄满25年,可以评聘副高职称;教龄满30年,可以评聘高级职称。 按年限晋升,不受名额限制,不受论文、外语等硬件约束,评上了就可以聘用,就可以享受该职称级别工资待遇。 现在,这些省份中,这一政策已经推广到乡镇卫生院和农业服务中心的专业技术人员。
三是事业单位工作人员职级并行。 事业人员职级并行政策,将在今年全面展开。 有的省份已经开始实施,从去年六月或者九月执行,多数省份将陆续推行,从今年元月份起实施。 事业人员的职级并行政策,最早是在宁夏等省市县试点的,也有相应的实施细则,主要是在管理岗位上,满足一定工作年限,并有一年优秀的,就可以在没有实职职数的情况下,晋升管理职级,享受该职级对应的待遇。 这和公务员的职级并行政策一样,也是解决因职数限制,长期得不到提升的问题。
现在,省级以下,也只有乡镇一级,才有空缺编制,用于招考工作人员,尤其是公务员。 教育、卫生系统由于使用专门的编制类型,不受地方整体超编的影响,招考的机会更多一些。 在乡镇优待政策的吸引下,今后大学毕业生通过乡镇公职人员招考,进入体制内,补充基层工作力量,会越来越多,竞争也会更为激烈。