寻找幸福作为京东最核心的掌权者，刘强东曾直言表态：“如果不能控制京东，我宁愿把它卖掉”，如今，他却一改高调姿态，频频放权，开始了退居幕后。 为什么态度转变那么大？
这或许与网上的传言有着紧密的联系，网上经常传言：“没有了刘强东的京东，那都不是京东了”，这其中的可怕性刘强东自己也是心知肚明的，所以他必须要改变这一点。
那刘强东离开京东以后，京东会何去何从？
接班人的打造被“明州事件”打醒了的刘强东，已经开始意识到这个问题的严重性了。 所以在2018年年末，京东迎来了史上最大的权力架构变革：39岁的徐雷被推到了台前，担任轮值CEO，负责领导京东零售、物流、数科三架马车；而刘强东则逐步放权，退居幕后，垂帘听政。 为了给新上任的领导者造势，刘强东还曾当着100多位高管的话直言表态：“谁不服徐雷，就是不服我刘强东本人。 ”至此，京东二当家的角色诞生，“去刘强东化”运动也正式拉开了帷幕。
企业的传承公司不能靠一个人单打独斗，人才的培养太重要了，接班人的培养同样重要，万万不可荒废，意识到问题严重性的刘强东同样也已经开始了人才布局：首先，引入末尾淘汰制，把腐败分子，混日子的人一窝端掉，出手非常勇猛，杀伐十分果断；其次，给能力强者委以重任，让更多草根出身的京东人走上前台，比如京东零售CEO徐雷，京东数科CEO陈生强；京东物流CEO王振辉等等。
总结
从2018年的明州事件，到2019年的重振雄风，整个京东上下都在酝酿着一场深刻的变革。 历经风波的刘强东开始走低调路线，频频放权，退隐身后，但这不意味着刘强东就要退休了，恰恰相反，成熟的刘强东已经开始为未来布局了。
帝国大计，任重道远，亲力亲为并非长久之策，所以刘强东必须要减少京东运转体系对自己个人的依赖。 在这个时候，必须要认真思虑，将来的京东由谁掌舵？又该如何掌舵？只有把这些问题都思考清楚了，才能把这艘大船带向更深的远洋。
可以预料到的是，“去刘强东化”后的京东，将迎来一个全新的京东。
